同享eHR：一站式企业人事管理解决方案

同享人力资源管理软件是一款专注于为企业提供完善人事管理解决方案的EHR系统，自1997年成立以来，通过不断创新和发展，逐渐成为全球最大的管理软件企业之一，并获得了SAP东莞区域的金牌合作伙伴资格。其产品线主要包括： 1. **发展历程**： - 2001年，同享推出基于B/S架构的eHR系统，作为珠三角首个集一卡通与eHR于一体的综合人力资源管理系统，实现了人力资源的全面信息化。 - 2004年，同享与全球顶级企业软件提供商SAP合作，成为其金牌合作伙伴，表明其在技术和服务上达到了国际领先水平。 2. **核心能力**： - 提供人力资源一卡通系统，简化员工日常管理。 - 开发企业战略人力资源信息化系统(eHR)，覆盖选、育、用、留的全流程，支持人岗匹配和优化业务流程。 - 拥有两大HR软件系列，适应企业人力资源管理的灵活性需求，降低二次开发成本。 3. **产品特色**： - 平台化和模块化设计，允许企业按需购买和扩展，满足不同阶段的人力资源管理需求。 - 实现全面的人资管理，包括行政、后勤、考勤、OA等事务性管理和战略人力资源管理，提升效率，节省成本。 - 强调无纸化、信息化，通过在线工作流审核和协同办公，提高办公效率。 4. **功能架构**： - 同享eHR功能包括WEB审核平台、考评平台、在线调查、考试测评、e-learning等模块，涵盖了员工培训与发展、绩效考核、员工满意度调查等多个方面。 - 不仅提供了基础的行政管理，还有针对各级管理人员的工作平台，如部门经理、管理者和集团管理平台，支持多数据库兼容，如MSSQL和Oracle。 同享人力资源管理软件通过其强大的eHR系统，帮助企业实现人力资源的高效管理，支持战略决策，推动组织发展。其丰富的功能、灵活的架构以及长期积累的资质和荣誉，都体现了其在行业内的领先地位和专业优势。