2018京东秋招供应链类笔试真题分析

在2018年的京东秋季招聘中，供应链类的笔试题目涵盖了公关技巧、职业态度、心理学实验分析、职业道德与管理决策等多个领域。以下是这些题目及其背后的知识点： 1. 公关技巧：题目询问面对宴请场合中不胜酒力的情况，公关人员如何处理。正确答案B强调了沟通与理解的重要性，公关人员应提前向客人解释自己的状况，表明愿意通过其他方式来展示专业素养和人格魅力，赢得客人的尊重。 2. 职业态度与应对策略：当面临困难的工作任务时，选择先接受并尝试解决（B选项）体现了积极主动和解决问题的态度，即使面临挑战也会尽力而为。 3. 心理学实验与因果关系：社会学家的实验旨在探讨电视暴力节目对儿童行为的影响。正确答案C假设了控制变量，即两组孩子除了观看电视节目外的其他特质相同，从而得出看电视节目是造成暴力倾向变化的唯一因素。 4. 管理决策与责任：对于经理做出可能对公司有负面影响的决定，员工应选择说服经理改变决定（A选项），这体现了对工作的责任心和对决策质量的重视。 5. 道德与职业操守：在职业道德方面，面对厂长的不当要求，会计小林应选择坚守原则，拒绝做假账（A选项），这体现了诚实守信的职业道德。 6. 销售伦理：面对回扣问题，销售人员应该向公司领导请示并遵循公司政策（C选项），保持公平交易，维护商业诚信。 7. 道德与法律的关系：正确的观点是，在法律健全的社会中，道德仍然不可或缺（D选项），因为道德规范可以补充法律的不足，共同维护社会秩序。 这些题目综合考察了应聘者在实际工作中处理人际关系、问题解决能力、科学分析思维、道德决策以及对行业规则的理解，体现了京东对供应链岗位候选人全面素质的要求。