企业人力资源管理系统概要设计

"这篇文档是关于人力资源管理系统的概要设计说明书，涵盖了系统的设计目的、背景、定义、接口设计、运行设计、数据结构设计以及错误处理设计等多个方面，旨在为企业提供一个科学的人力资源管理保障体系。" 这篇概要设计说明书详细阐述了人力资源管理系统的设计流程和关键要素，以应对企业在人才管理上的挑战。编写目的是为了通过建立透明、一致的人力资源信息系统，支持企业实现公平、公正、合理的管理原则，并降低运营风险。 文档首先介绍了编写目的，强调了在竞争激烈的市场环境下，人才对于企业成功的重要性。人力资源管理系统旨在提升员工的工作责任感和积极性，防止人才流失。 接着，文档描述了系统的基本背景，包括软件的名称、任务提出者、开发者、用户以及预期的运行环境——陕西国防学院机房。系统采用Visual Studio.NET 2003开发，具备打包和安装功能。 在总体设计部分，明确了需求规定，阐述了运行环境，提出了基本设计概念和处理流程，以及系统结构、功能器求与程序的关系、人工处理过程和未解决的问题。其中，系统结构和功能器求的关系揭示了系统如何将各种人力资源管理功能模块化，以满足不同用户的需求。 接口设计部分详细列出了用户接口、外部接口和内部接口，确保系统与其他系统或用户交互的顺畅性。运行设计则讨论了运行模块组合、运行控制和运行时间，以优化系统的运行效率。 系统数据结构设计涉及逻辑结构和物理结构设计，以及数据结构与程序的关系，这关乎到数据的存储、访问和处理效率。出错处理设计则包含了出错信息的显示、补救措施和系统维护设计，以保证系统的稳定性和可靠性。 参考资料部分提到了Visual Basic.NET数据库开发的经典案例，暗示了系统在数据库管理和用户登录权限管理方面的设计参考。 这个人力资源管理系统概要设计说明书提供了一个全面的框架，指导开发者如何构建一个有效、可靠的人力资源管理系统，以适应企业对人才管理的现代化需求。