宏景世纪HR系统功能模块选型与需求分析

宏景人力资源系统功能模块选型表是一份详细阐述杭州MC2能量联盟服饰有限公司采用宏景世纪人力资源管理信息系统的项目方案。该文档由葛波编写，旨在为招标方提供清晰的软件功能和实施策略，以便于双方确认和理解。 文档首先介绍了编写的目的，即明确宏景人力资源软件的整体架构，便于招标单位了解软件的功能特性以及供应商的技术实力。杭州天星计算机信息系统有限公司作为宏景E-HR系统的金牌代理，自2004年起专注于此领域，为华东地区的多家企业提供服务，并因优秀的业绩连续多年获得宏景“最佳合作伙伴”称号。 文档详细描述了MC2能量服饰公司的人力资源系统架构，包括目标设定、技术架构、应用架构和B/S应用技术构架。宏景人力资源系统分为基础层、业务层、管理层和在线模块（领导查询与员工自助），分别涵盖了人力资源管理的核心功能。 需求分析部分，文档明确了对软件的总体功能规定，以及MC2能量服饰公司的具体需求，强调了定制化的解决方案。同时，还规定了系统的运行环境，包括硬件和软件的要求。 系统实施方案详细列出了实施方法论、步骤和项目进度表，确保了项目的顺利进行。技术支持和培训部分则涵盖了客户服务、培训计划以及快速响应的服务承诺，以确保用户能够有效利用新系统。 最后，文档还展示了宏景软件在浙江地区的部分客户列表，这进一步证明了宏景软件在实际应用中的广泛认可和成功案例。 这份宏景人力资源系统功能模块选型表是一份全面的项目规划文档，旨在帮助MC2能量服饰有限公司做出明智的决策，选择最适合其业务需求的人力资源管理系统。