本篇文档是关于"人事管理系统数据库课程设计"的实验报告，课程编号为B0900980，主要目标涉及计算机科学中的数据库管理和操作。实验旨在通过实践让学生深入理解和掌握数据库设计的关键概念和技术，包括：
1. 数据库设计的基础理论：学生需理解数据库设计的概念、方法和步骤，并能运用ER模型进行概念设计，进一步将其转化为关系模型，这是整个设计过程的核心。
2. SQLServer数据库操作：学习如何利用SQLServer进行数据管理，包括理解其存储结构、数据类型、表对象设计，以及熟练使用SQLServer Management Studio创建数据库和表，掌握Transact-SQL语言进行数据库操作。
3. 视图设计：学生需要掌握视图的创建、管理与应用，理解视图在数据展现和数据安全中的作用。
4. 数据库安全：深入理解数据库安全的概念，包括服务器角色、用户角色、权限管理以及如何实现数据的保护。
5. 事务与服务器编程：理解事务的概念，并学会编写自定义函数和存储过程，以及触发器的使用，这些都是服务器编程的重要组成部分。
6. 实践项目：实验要求设计一个具体的人事综合管理系统，从需求分析开始，包括业务分析、功能需求分析和信息需求分析，然后进行概念模型、逻辑模型和物理设计的建立。
在整个过程中，学生需确保实验按时完成，记录完整，实验报告撰写规范，体现出对所学知识的扎实掌握。实验设备包括PC、Windows XP操作系统和SQL Server数据库软件，这要求学生熟悉这些环境下的操作。
通过这个课程设计，学生不仅提升了数据库管理技能，还锻炼了解决实际问题的能力，为日后在IT行业中从事人力资源或相关领域的工作打下坚实的基础。
