《**集团》人力资源管理系统功能详述

“人力资源管理系统需求规格说明书”是一份详细文档，旨在定义和规范人力资源管理系统的设计、功能和使用。此系统适用于人力资源部、项目经理、项目组成员、测试组成员和质量保证组成员，旨在提升工作效率，减少手工操作导致的错误。 文档首先明确了编写目的，即依据公司质量体系文件如《TB-QR0519员工基本情况表.xls》等来设计人力资源管理系统，系统命名为“人力资源管理系统”，初始版本为V1.0。文档的主要读者包括公司相关部门的工作人员，目的是通过自动化处理提高工作流程效率。 文档中介绍了系统的一些专门术语，并提供了项目总体概述。系统用户特点是无特定限制，总体需求涵盖了企业结构、人事档案管理和招聘流程的管理。系统功能表详细列出了各种功能模块，包括： 1. 企业架构管理：这部分允许创建、撤销、合并、调整和修改部门，以及岗位管理，如设置、撤销、调整和修改岗位。此外，还包括行政级别管理，如创建、更改和撤销级别，以及展示企业架构图。 2. 招聘管理：系统支持发布、修改和删除招聘信息，应聘人员可以注册并查看招聘信息。 文档的结构清晰，功能描述详尽，使得各角色都能理解并操作系统。通过这些功能，人力资源部门能够更高效地处理员工数据、组织架构调整和招聘流程，降低错误率，提升整体运营效率。此需求规格说明书是开发和测试人力资源管理系统的重要指南，确保所有相关人员都对系统的预期功能有统一的理解。