员工培训管理系统设计——数据库课程设计报告
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更新于2024-08-01
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"这篇文档是关于数据库课程设计的报告,主要涵盖了系统简介、数据库设计、框架实现、程序设计以及总结等内容。设计的系统是一个员工培训管理系统,涉及B/S或C/S模式,包含了培训计划管理、导师和学员信息管理、考勤、考核、工资计算以及再培训等功能。"
在此次数据库课程设计中,主要关注了以下几个知识点:
1. **系统应用背景**:数据库技术在现代信息技术中扮演着关键角色,广泛应用于各种企业和组织的信息管理中。随着计算机技术的发展,数据库的规模和应用范围不断扩大,对数据库的设计和管理提出了更高的要求。
2. **系统功能需求**:设计的员工培训管理系统需要支持培训计划的制定与更新,具备不同权限的浏览和更新功能,包括培训导师的安排、学员注册、考勤记录、考核与工资管理。系统还要求能评估导师和学员的业绩,并处理培训不合格情况下的再培训。
3. **数据库设计**:
- **需求分析**:明确需要存储的数据,如学员信息(包括个人信息和培训详情)、导师信息(个人信息和教授课程)、课程信息(教材、时间地点、导师和先修课程)以及培训计划(学员、课程和结果)。
- **概要设计**:设计数据库的架构,包括表的创建、字段定义和关联关系,以满足功能需求。
- **逻辑设计**:进一步细化数据库结构,确保数据的一致性、完整性和安全性,可能涉及到ER图的绘制和关系模型的建立。
4. **框架实现**:这部分通常涉及系统的架构选择,可以是基于浏览器/服务器(B/S)的Web应用,也可以是客户端/服务器(C/S)架构。开发者需要考虑如何在选定的框架下实现系统的各个功能模块。
5. **程序设计**:
- **模块设计**:将系统功能划分为多个独立的模块,如用户认证、数据操作、报表生成等,便于开发和维护。
- **程序运行截图**:这部分可能包含实际运行时的界面展示,证明系统功能的实现。
6. **总结**:最后,报告会对整个设计过程进行总结,评估系统的实现效果,指出优点、不足以及可能的改进方向。
整体而言,这个课程设计项目不仅锻炼了数据库设计和管理能力,还涵盖了软件工程的多个方面,如需求分析、系统设计、编程实现和性能评估,是一次全面的实践教学。
2021-09-14 上传
2023-07-13 上传
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2023-06-03 上传
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2023-06-09 上传
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