企业人才合同信息管理系统设计与开发

本文主要探讨了"企业人力资源管理信息系统的设计与实现"这一关键主题，针对当前企业经营环境的变化，原有的人事管理模式已无法满足现代企业的需求。企业对人力资源管理系统的开发有着迫切的需要，以提升效率，支持决策制定，增强企业竞争力。作者王延鹏以大连理工大学计算机技术硕士的身份，基于企业人才合同信息管理系统的研究，选择了SQL SERVER作为后台数据库，采用三层结构设计，确保系统的稳定性和扩展性。 系统设计的核心内容包括深入的系统分析，对招聘、面试、合同签订、结算以及报表生成等全流程进行详细考察，明确了业务流程和数据流程。物理设计阶段，系统选用了SQL SERVER数据库，并在此基础上制定了一套用户信息编码方案，考虑到了信息的安全性和标准化。 在系统编码过程中，作者深化了对.NET技术的理解，尤其是Ajax和ASP.NET的结合应用，使得系统具有良好的交互性和响应速度，提高了用户体验。通过实际操作，作者不仅完成了系统的开发，还借此探讨了企业在信息化进程中可能遇到的共性问题，例如数据集成、系统兼容性以及信息安全等，给出了有价值的改进建议。 该系统旨在帮助企业人力资源部门更有效地管理人才信息，确保员工合同清晰，业务费用有据可查，推动企业规范化运作，为人才管理和长远发展奠定坚实基础。此外，本文的研究成果对于数据库在数据处理等领域也有实际应用价值，体现了作者在信息技术领域的扎实功底和前瞻性思考。 这篇硕士学位论文提供了企业人力资源管理信息系统设计的具体实践案例，不仅展示了技术实现细节，也揭示了在快速变化的商业环境中，如何运用信息技术工具来优化人力资源管理的重要性。