"2019中国网络招聘行业发展报告：90后焦虑跳槽现状"

后跳槽频率并不高。• 90后最看重的工作需求是薪资待遇和个人发展空间。• 互联网行业一直是90后青睐的就业行业。• 电商、IT、金融等行业对90后最具吸引力。• 大城市的就业机会更多，但竞争也更激烈。• 互联网行业的热门城市是北京、上海和深圳。• 大多数90后选择留在一线城市发展。• 90后更倾向于选择待遇好的工作而不是行业发展前景好的工作。• 互联网行业的求职平台是90后求职的首选。 根据艾瑞咨询研究院的自主研究，2019年中国网络招聘行业发展报告指出，90后是最易焦虑的人群，超过70%的90后每周都存在焦虑感。这一现象可能与他们处在职场初期，面临职业发展和未来规划等方面的压力有关。然而，尽管他们容易感到焦虑，但他们的跳槽频率并不高。 根据报告显示，90后最看重的工作需求主要集中在薪资待遇和个人发展空间。这表明他们更加看重自己的经济收入和能够在工作中获得成长和提升的机会。这也反映了90后追求物质生活和个人成就的价值观。 互联网行业一直是90后青睐的就业行业，这可能与他们与互联网和新兴科技的密切关系有关。在互联网行业中，电商、IT、金融等领域对90后最具吸引力。这些行业通常提供更好的薪资待遇和个人发展空间，与90后的就业需求相吻合。 就业机会更多的大城市，是90后们寻找就业机会的首选地点。然而，大城市的竞争也更加激烈，这意味着90后需要更加努力去抢夺有限的就业机会。在互联网行业中，北京、上海和深圳是最热门的就业城市，这些城市拥有更多的互联网企业和创新机构。 尽管有更多的就业机会，大多数90后仍然选择留在一线城市发展。这可能与一线城市提供的更好的薪资待遇、发展机会和生活便利有关。对于90后来说，获得更高的薪资收入和提升自己的社会地位是优先考虑的。 与此相对应的是，90后更倾向于选择待遇好的工作而不是行业发展前景好的工作。他们更注重眼前的利益和自身的生活质量，而不太考虑行业的长远发展趋势。这可能与他们处在职业发展初期，追求稳定的经济基础和个人成就有关。 在求职过程中，互联网行业的求职平台是90后求职的首选。这些平台提供了便捷的求职服务和与企业直接接触的机会。通过这些平台，90后可以更方便地了解有关工作岗位的信息，并提交简历进行申请。 综上所述，根据2019年中国网络招聘行业发展报告，90后是最容易感到焦虑的人群，但他们的跳槽频率并不高。90后最看重的工作需求是薪资待遇和个人发展空间，互联网行业是他们青睐的就业行业。大城市提供了更多的就业机会，但也伴随着更激烈的竞争。90后更倾向于选择待遇好的工作而不是行业发展前景好的工作。在求职过程中，互联网行业的求职平台是他们的首选。