PowerBuilder实战：人事管理系统与数据库设计详解

数据库设计是信息技术领域中的核心组成部分，它涉及创建、组织和管理数据，以支持各种业务应用程序的高效运作。本文档提供了一个实用的指南，特别是针对人事管理系统的设计实例，这在当前企业信息化转型中占有重要地位。C/S（客户端/服务器）架构是其主要采用的形式，尽管B/S（浏览器/服务器）模式也在逐渐兴起，但考虑到安全性的需求，C/S架构在企业管理信息系统中仍占主导。 实例1——人事管理系统是文档的起点，它展示了如何运用PowerBuilder这种数据库前端开发工具来构建实际的管理信息系统。系统设计旨在满足现代企业的需求，包括规范化管理、提高工作效率（如员工档案管理）、以及支持科学决策，如基于员工数量预测招聘计划。系统开发的关键思想包括： 1. 充分利用现有资源：强调在开发过程中尽可能使用公司的现有软硬件环境，确保项目的经济性和效率。 2. 遵循管理规定：系统设计必须符合公司的人事管理政策，确保其合规性和实用性。 3. C/S架构与安全性：采用C/S架构，客户端处理逻辑和用户界面展示，而服务器端负责数据管理和服务器交互，同时考虑到安全性，对部分信息允许B/S方式访问。 4. 模块化设计：模块化编程方法使得系统易于扩展和维护，非开发人员也能方便地进行功能调整或补丁更新。 5. 数据库维护：系统需具备数据库管理功能，支持动态数据操作，如添加、删除、修改和备份，以满足用户实时需求。 6. 环境选择：为了降低成本，文档推荐使用企业已有的Oracle 8数据库，这体现了对经济效益的考虑。 通过这个人事管理系统实例，读者可以深入了解数据库设计的实际步骤和策略，从而更好地为自己的企业设计出符合需求且高效的数据库系统。在整个设计过程中，文档强调了实践与理论相结合的重要性，确保设计出的系统既实用又可靠。