用数学建模层次分析法分析“找工作”中的“工资”“发展”“地域”以及工作性质的“公立”“私立”,并将过程写出来
时间: 2023-12-25 13:04:38 浏览: 23
```数学建模层次分析法
1. 确定层次结构:
- 一级目标:找工作
- 二级目标:工资、发展、地域、工作性质
- 三级目标:工资、发展、地域、工作性质下的子因素
2. 构建成对比较矩阵:
- 工资、发展、地域、工作性质下的子因素两两比较,根据专家判断填写相对重要性的比较矩阵。
3. 计算特征向量和一致性指标:
- 根据成对比较矩阵计算特征向量和最大特征值,再计算一致性指标,判断矩阵的一致性。
4. 构建层次单排序矩阵:
- 将各子因素的特征向量归一化,得到层次单排序矩阵。
5. 计算权重:
- 计算各子因素的权重,得到各因素对二级目标的贡献程度。
6. 综合分析:
- 根据各因素的权重,综合分析“找工作”中的“工资”“发展”“地域”以及工作性质的“公立”“私立”,得出最终决策。
7. 编写报告:
- 撰写数学建模层次分析法的分析过程和结果,提出相应的建议和决策。
```
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