要用到一个Employee雇员类，这个Employee类中有两个属性，分别是雇员的姓名name和当前工资salary，在这个雇员类上加了一些限制： 固定雇员的工资不得低于工资的最低标准3000元 普通雇员每次工资的变化幅度不得高于原工资的20％ 经理也是员工，但是每次工资的变化幅度不能高于原工资的30% 为上面的限制定义了两个用户异常IllegalSalaryException和 IllegalSalaryChangeException 并分别定义Employee、Manager类，其中Manager类是Employee类的子类，并编写一个简单的测试类Test，测试员工的最低工资的异常处理和员工工资变化幅度异常的处理。

好的，以下是一个实现代码：

# 自定义IllegalSalaryException异常
class IllegalSalaryException(Exception):
    pass

# 自定义IllegalSalaryChangeException异常
class IllegalSalaryChangeException(Exception):
    pass

# 定义Employee类
class Employee:
    def __init__(self, name, salary):
        self.name = name
        # 判断工资是否低于最低标准
        if salary < 3000:
            raise IllegalSalaryException("工资不能低于最低标准")
        else:
            self.salary = salary

    # 定义加薪方法
    def raise_salary(self, amount):
        # 判断加薪幅度是否超过限制
        if amount / self.salary > 0.2:
            raise IllegalSalaryChangeException("加薪幅度不能超过原工资的20%")
        else:
            self.salary += amount

# 定义Manager类，继承自Employee类
class Manager(Employee):
    def raise_salary(self, amount):
        # 判断加薪幅度是否超过限制
        if amount / self.salary > 0.3:
            raise IllegalSalaryChangeException("加薪幅度不能超过原工资的30%")
        else:
            self.salary += amount

# 编写简单的测试类
class Test:
    def test_employee(self):
        try:
            e1 = Employee("Tom", 2500)
        except IllegalSalaryException as e:
            print(e)

        e2 = Employee("Jack", 3500)
        try:
            e2.raise_salary(800)
        except IllegalSalaryChangeException as e:
            print(e)
        
    def test_manager(self):
        m1 = Manager("Mike", 5000)
        try:
            m1.raise_salary(2000)
        except IllegalSalaryChangeException as e:
            print(e)

test = Test()
test.test_employee()
test.test_manager()

以上代码中定义了两个用户异常 `IllegalSalaryException` 和 `IllegalSalaryChangeException`，并定义了 `Employee` 和 `Manager` 两个类。其中 `Employee` 类有一个参数为 `name` 和 `salary` 的构造函数，并定义了加薪方法 `raise_salary`，在这两个方法中增加了对工资和加薪幅度的限制，并在超出限制时抛出相应的异常。`Manager` 类继承自 `Employee` 类，并重写了 `raise_salary` 方法，增加了对加薪幅度的限制。在测试类 `Test` 中，分别对 `Employee` 和 `Manager` 进行了测试，并捕获了相应的异常。