定义一个 Employee 雇员类,要求如下:(1)属性有:name、salary(2)构造方法要求:输入 name、salary。(3)根据salary 属性,使用@property 设置属性的ge
时间: 2024-10-24 17:14:16 浏览: 37
在Python中,我们可以创建一个名为`Employee`的类来满足上述需求。这个类会包含姓名(name)和薪水(salary)两个属性,并提供一个构造函数用于初始化这两个属性。同时,我们还将使用`@property`装饰器来定义一个计算年收入的get方法,该方法根据salary计算年薪。
```python
class Employee:
def __init__(self, name, salary):
"""
初始化雇员类,设置name和salary属性
"""
self.name = name
self.salary = salary
@property
def ge(self): # 我猜测这里可能是想问"年薪",所以假设是get_yearly_income
"""
使用@property计算年薪并返回
"""
return self.salary * 12 # 假设月薪按照一年12个月计算
# 示例如何创建和使用Employee对象
emp1 = Employee("张三", 8000)
print(f"{emp1.name}的年薪是: {emp1.ge}")
```
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定义一个类来描述公司雇员,类命名为 Employee,具体要求如下: 1. Employee类有3个成员变量。 振滔 北表示工号,美型为hm: e20201 name表示姓名,类型为String; salary表示工资,类型为double。 2. Employee类有1个构造方法,通过参数指定各成员变量初始值。03 2248203( 3.定义一个按雇员工资定级别的方法:int level0,返回值为级别数,具体要求为: 3级,工资在5000以下(不含5000 2级,工资在5000到8000之问(含5000,不含$000 1级,工资在8000以上(含8000) 5.编写main方法,输入10个雇员的工号、姓名和工资,统计并输出各工资级别的人 数。注意:计算工资级别只能通过调用level0方法来实现。
好的,以下是一个符合要求的 Employee 类的定义:
```python
class Employee:
def __init__(self, emp_id, name, salary):
self.emp_id = emp_id
self.name = name
self.salary = salary
def level(self):
if self.salary < 5000:
return 3
elif self.salary < 8000:
return 2
else:
return 1
```
在上面的定义中,我们定义了一个名为 Employee 的类,它有三个属性:emp_id,name,salary,这些属性在构造函数 `__init__()` 中进行初始化。另外,我们还定义了一个 `level()` 方法,用于计算工资级别。其中,如果工资小于 5000,则返回 3 级,如果工资在 5000 到 8000 之间,则返回 2 级,否则返回 1 级。
接下来,我们可以编写一个 main 函数来输入 10 个雇员的信息,并统计各工资级别的人数:
```python
def main():
employees = []
for i in range(10):
emp_id = input("请输入第%d个雇员的工号:" % (i+1))
name = input("请输入第%d个雇员的姓名:" % (i+1))
salary = float(input("请输入第%d个雇员的工资:" % (i+1)))
emp = Employee(emp_id, name, salary)
employees.append(emp)
level_count = [0, 0, 0]
for emp in employees:
level_count[emp.level()-1] += 1
print("工资级别为 1 的人数:%d" % level_count[0])
print("工资级别为 2 的人数:%d" % level_count[1])
print("工资级别为 3 的人数:%d" % level_count[2])
```
在上面的代码中,我们首先使用一个循环来输入 10 个雇员的信息,并将其保存到一个列表中。然后,我们使用另一个循环来统计各工资级别的人数,并最终输出结果。
(18 『编程题〕使用 Java 编程实现以下内容。 (1)编写 Employee 类,该类包含下列成员。 •四个受保护属性:name、number、address 和 salary; •一个构造方法:用于初始化 name、number 和 salary 属性; •两个公有成员方法:intr()实现雇员基本信息的输出,raiseSalary()实现按比例珠 工资的功能。 (2)编写 Manager 类,该类继承于 Employee 类。 ①为其添加下列内容: •两个私有属性:officeID和 bonus; •一个构造方法:带有 4个参数的构造方法,用于对除 bonus 属性外的所有其他属性进行初始化; 。公有方法:oifice1D 和 bonus 属性的相关 set 和get 方法。 基础上增加 10%的比例。 ②重写 Employee类的raisesalary 方法,经理工资的计算方法为在雇员工资涨橱的(3)编写 TemporaryEmployee 类,该类继承于 Employee类。 ①为其添加下列内容:•一个私有属性:hire Years; •构造方法:用于初始化该类的所有属性; 。公有方法:hireYears 属性的 set 和get 方法。 ②重写 Employee 类的 raiseSalary 方法,临时工的工资涨幅为正式雇员的 50%。
以下是Java代码实现:
```
// Employee类
public class Employee {
protected String name;
protected int number;
protected String address;
protected double salary;
public Employee(String name, int number, double salary) {
this.name = name;
this.number = number;
this.salary = salary;
}
public void intro() {
System.out.println("Name: " + name);
System.out.println("Number: " + number);
System.out.println("Address: " + address);
System.out.println("Salary: " + salary);
}
public void raiseSalary(double percent) {
salary *= (1 + percent);
}
}
// Manager类
public class Manager extends Employee {
private String officeID;
private double bonus;
public Manager(String name, int number, double salary, String officeID, double bonus) {
super(name, number, salary);
this.officeID = officeID;
this.bonus = bonus;
}
public void setOfficeID(String officeID) {
this.officeID = officeID;
}
public String getOfficeID() {
return officeID;
}
public void setBonus(double bonus) {
this.bonus = bonus;
}
public double getBonus() {
return bonus;
}
public void raiseSalary() {
salary *= 1.1;
salary += bonus;
}
}
// TemporaryEmployee类
public class TemporaryEmployee extends Employee {
private int hireYears;
public TemporaryEmployee(String name, int number, double salary, int hireYears) {
super(name, number, salary);
this.hireYears = hireYears;
}
public void setHireYears(int hireYears) {
this.hireYears = hireYears;
}
public int getHireYears() {
return hireYears;
}
public void raiseSalary() {
salary *= 1.5;
}
}
```
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