22，某软件的一个模块的需求规格说明书中描述:(1)年薪制员工:严重过失,扣年乡风险金的 4%;过失,扣年终风险金的2%;(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的2%。请绘制出因果图和判定表,并给出相应的测试用例

根据需求规格说明书中的描述，我们可以绘制出因果图和判定表，并生成相应的测试用例。

1. 因果图：
因果图是一种图形化的工具，用于表示因果关系。根据需求规格说明书中的描述，我们可以绘制如下的因果图：

          严重过失
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 扣年乡风险金的4%        扣年终风险金的2%
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 扣当月薪资的8%         扣当月薪资的2%

2. 判定表：
判定表是一种表格，用于列出不同条件下的测试用例。根据需求规格说明书中的描述，我们可以列出如下的判定表：

| 条件 | 结果 |
|-------|
| 年薪制员工 | 扣年乡风险金的4% |
| 年薪制员工 | 扣年终风险金的2% |
| 非年薪制员工 | 扣当月薪资的8% |
| 非年薪制员工 | 扣当月薪资的2% |
| 严重过失 | 扣年乡风险金的4% |
| 严重过失 | 扣当月薪资的8% |
| 过失 | 扣年终风险金的2% |
| 过失 | 扣当月薪资的2% |

3. 测试用例：
根据判定表，我们可以生成相应的测试用例，如下所示：

- 年薪制员工，严重过失：扣年乡风险金的4%
- 年薪制员工，过失：扣年终风险金的2%
- 非年薪制员工，严重过失：扣当月薪资的8%
- 非年薪制员工，过失：扣当月薪资的2%