部门员工系统数据流图

部门员工系统数据流图（Department Staff System Data Flow Diagram, DSSDFD）是一种用于描述信息系统中数据如何流动、处理和存储的图表。它关注于业务流程和数据在各部门员工之间的传输。在这样的图表中，通常包含以下几个关键元素：

1. 外部实体（External Entities）：如客户、供应商或外部数据源，它们是数据流的起点和终点。

2. 数据流（Data Flows）：箭头表示数据在系统内的流动，例如员工信息、工资单、工作任务等。

3. 处理逻辑（Process Activities）：代表系统中的操作，如员工入职、离职处理、绩效评估等，这些活动可能包含子流程。

4. 数据存储（Storage Devices）：数据库、文件系统等用于临时或长期保存数据的元素。

5. 转换（Transformations）：在数据流过程中可能发生的格式转换或计算操作。

6. 过程间的关系（Relationships）：显示了不同过程之间的交互，比如数据从一个过程传递到另一个过程。

7. 控制流：决策点和条件判断，用于控制数据的流向。

当你创建一个部门员工系统的数据流图时，首先要理解业务流程，然后确定输入、处理步骤和输出，以及数据在系统中的存储位置。以下是几个相关问题供进一步探讨：

相关问题

工资计算系统数据流图

工资计算系统数据流图是一种图形化的表示方式，用于展示工资计算系统中数据的流动和处理过程。下面是一个简单的工资计算系统数据流图的示例：

+-----+
|   输入员工信息    |
+-------------------+
         |
         V
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         |
         V
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|   计算工资        |
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|   生成工资单      |
+-------------------+
         |
         V
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在这个数据流图中，有以下几个主要的步骤：

1. 输入员工信息：用户输入员工的基本信息，如姓名、工号、职位等。
2. 验证员工信息：对输入的员工信息进行验证，确保其合法性和完整性。
3. 计算工资：根据员工的职位、工作时长、绩效等因素，计算出员工的应发工资。
4. 生成工资单：将计算得到的工资信息生成工资单，包括基本工资、津贴、扣款等详细信息。
5. 输出工资单：将生成的工资单输出给员工或者其他相关部门。

人事管理系统数据流图

根据提供的引用[1]，企业人事管理系统的数据流图可以分为两层。第一层包括用户登录管理、人事调动管理、奖罚管理、员工档案管理、考勤加班管理、员工培训管理和系统维护管理。第二层则是对第一层的进一步细化，包括用户登录管理、人事变动管理等。

根据提供的引用，企业人事管理系统的设计目的是为了实现人事数据的维护、查询和统计。该系统采用B/S模式，用户分为管理员和员工，管理员可以设置权限，对人事数据进行维护、查询和统计，员工可以查看本人的信息，管理员和员工都可以查看各部门的基本情况。

因此，企业人事管理系统的数据流图应该包括以下模块：
- 用户登录模块
- 管理员权限设置模块
- 人事数据维护模块
- 人事信息查询模块
- 人事信息统计模块
- 员工信息查看模块
- 部门基本情况查看模块

以上模块可以根据具体需求进一步细化和拆分，形成完整的数据流图。