某企业给职工发放的奖金根据利润i(单位:万元)提成,具体标准如下:0≤i≤10时,

当利润i在0万元至10万元之间时，该企业会根据一定比例给职工发放奖金。具体标准如下：

1. 当利润i为0万元时，企业不会给职工发放奖金，因为利润为0意味着企业没有盈利。

2. 当利润i从0万元增加到10万元时，职工的奖金会逐渐增加。具体的发放标准可能会按照不同的比例进行分配。例如，当利润i为1万元时，职工可能会获得一定比例的奖金；当利润i为2万元时，职工可能会获得更高比例的奖金。

需要注意的是，具体的奖金提成标准可能会根据公司内部的政策和职工的等级进行调整。高级职工可能会获得更高比例的奖金提成，而低级职工则会获得较低比例的奖金提成。

总之，该企业给职工发放的奖金根据利润i提成，在0万元至10万元之间，职工可以根据具体的提成标准获得相应的奖金。这既能激励职工积极工作，也能与企业的利润状况相适应。