某公司的人员分为员工和经理两种，但经理也属于员工中的一种，公司的人员都有自己的姓名和地址，员工和经理都有自己的工号、工资、工龄等属性，但经理与员工的不同之处在于，经理有自己在公司对应的级别。假设每次给员工涨一次工资能涨10%，经理能涨20%。本案要求利用java多态实现给员工和经理涨工资

好的，我可以帮你解决这个问题。

首先，我们可以设计一个员工类和一个经理类，它们都继承自一个Person类，这个类中包含姓名和地址的属性。

在员工类中，我们可以定义工号、工资和工龄这些属性，并且提供一个方法用于涨工资，这个方法可以让工资增加10%。

在经理类中，除了工号、工资和工龄这些属性之外，我们还可以定义经理的级别属性，并且提供一个方法用于涨工资，这个方法可以让工资增加20%。

以下是代码示例：

class Person {
    String name;
    String address;
}

class Employee extends Person {
    int employeeId;
    double salary;
    int yearsOfExperience;

    public void raiseSalary() {
        salary *= 1.1;
    }
}

class Manager extends Employee {
    String level;

    public void raiseSalary() {
        salary *= 1.2;
    }
}

在这个示例中，我们定义了三个类，分别为Person、Employee和Manager。Employee和Manager都继承自Person类，因此它们都拥有name和address属性。

Employee类中定义了employeeId、salary和yearsOfExperience属性，并且提供了raiseSalary方法用于涨工资。Manager类中除了继承自Employee类的属性之外，还定义了level属性，并且重写了raiseSalary方法以实现涨工资的不同方式。

接下来，我们可以使用多态的方式创建Employee和Manager对象，并且调用它们的raiseSalary方法来实现涨工资的操作，示例如下：

public static void main(String[] args) {
    Person employee = new Employee();
    Person manager = new Manager();

    ((Employee) employee).raiseSalary();
    ((Manager) manager).raiseSalary();
}

在这个示例中，我们创建了一个Employee对象和一个Manager对象，并且使用Person类型的引用来引用它们。由于Employee和Manager都是Person的子类，因此可以使用多态的方式来创建它们的对象。

在调用raiseSalary方法时，我们需要将引用强制转换为Employee或Manager类型，这样才能调用它们自己的raiseSalary方法。通过这种方式，我们就可以实现给员工和经理涨工资的操作。