员工类 分数 20 作者 温彦 单位 山东科技大学 假定要为某个公司编写雇员工资支付程序，这个公司有各种类型的雇员（Employee），不同类型的雇员按不同的方式支付工资（都是整数）：

在编写雇员工资支付程序时，可以创建一个名为"Employee"的抽象基类，该类包含基本的属性如`id`、`name`等通用信息，以及一个抽象方法`calculateSalary()`，用于计算工资，因为具体的工资计算方式根据不同类型的雇员会有所不同。每个具体的雇员类型（比如"Worker", "Manager", "Engineer"等）都应从Employee类派生，并重写`calculateSalary()`方法以适应各自薪酬规则。

例如：

public abstract class Employee {
    private int id;
    private String name;
    
    // 构造函数和getter/setter省略

    public abstract int calculateSalary();
}

class Worker extends Employee {
    private double hourlyRate;

    public Worker(int id, String name, double hourlyRate) {
        super(id, name);
        this.hourlyRate = hourlyRate;
    }

    @Override
    public int calculateSalary() {
        return (int)(hourlyRate * hoursWorked); // 假设已知每周工作小时数hoursWorked
    }
}

class Manager extends Employee {
    private double monthlyBasePay;

    public Manager(int id, String name, double monthlyBasePay) {
        super(id, name);
        this.monthlyBasePay = monthlyBasePay;
    }

    @Override
    public int calculateSalary() {
        return (int)(monthlyBasePay + bonus); // 假设有月度奖金bonus
    }
}

// 类似地，为Engineer等其他类型创建对应的子类并重写calculateSalary()

在这个设计中，可以根据雇员的实际类型动态获取并支付相应的工资，实现了多态性，提高了代码的灵活性和可扩展性。