Oracle HRMS: Workforce Sourcing & Talent Management Guide

"Oracle人力资源管理系统的员工招聘、部署与人才管理指南(全球版)，11i版本" 本指南详细阐述了Oracle公司的人力资源管理系统的各个方面，重点在于工作力的获取、部署以及人才管理。Oracle Human Resources Management Systems (HRMS) 是一套全面的人力资本管理解决方案，旨在帮助企业在人力资源管理中实现高效、智能化操作。 1. **工作力获取 (Workforce Sourcing)**：这部分内容可能涵盖招聘流程的自动化，包括发布职位广告、收集和筛选简历、面试安排以及候选人评估等。Oracle HRMS 提供了一个集成平台，可以与各种招聘网站和社交媒体平台接口，以便快速有效地吸引和识别潜在人才。 2. **部署 (Deployment)**：在员工入职后，Oracle HRMS 可能包括员工的岗位分配、培训和发展计划的制定、以及绩效管理。它可能还涉及到组织结构的管理和调整，以及员工的工作流和任务分配。 3. **人才管理 (Talent Management)**：这一部分可能详细介绍了如何通过Oracle系统进行人才发展、继任规划、绩效评估和激励机制设计。系统可能支持定期的绩效评估，提供反馈工具，以及设定个人和团队的目标，以促进员工的成长和组织的成功。 4. **全球化支持 (Global)**：由于标签中提到了“全球”，这表明该系统具备多语言、多货币和合规性管理功能，适应不同国家和地区的法规要求。它可以帮助企业在全球范围内统一和协调人力资源政策。 5. **版本信息 (Release 11i)**：11i是Oracle应用软件的一个特定版本，这通常意味着它包含了自前一版本以来的一系列增强和改进，以提升用户体验和功能性能。 6. **版权与许可**：文档明确指出程序（包括软件和文档）包含Oracle公司的专有信息，其提供是基于包含使用和披露限制的许可协议，并受到版权、专利和其他知识产权法律的保护。禁止对程序进行逆向工程、拆卸或反编译，除非是为了与其他独立创建的软件实现互操作或如法律规定。 7. **变动通知**：文档中的信息可能会随时变更，提醒用户需要及时更新信息以确保准确性。 8. **作者团队**：指南由一群专业人员共同编写，包括Alison Crabbe、Gowri Arur等，他们的专业知识和经验确保了文档的权威性和实用性。 Oracle Human Resources Management Systems Workforce Sourcing, Deployment, and Talent Management Guide 提供了一套全面的方法来优化人力资源管理，从寻找合适的人才到他们的职业发展，再到全球范围内的法规遵循，为企业提供了强大且灵活的工具。