Oracle人力管理系统：工作力获取、部署与人才管理指南（11i版）

Oracle人力资源管理系统（Oracle Human Resources Management Systems, HRMS）的Workforce Sourcing、Deployment及Talent Management Guide是专为美国市场设计的Release 11i版本，文档编号为B15550-02，发布于2006年7月。这份指南详尽阐述了如何利用Oracle HRMS进行工作力获取（Workforce Sourcing）、部署（Deployment）以及人才管理（Talent Management）的关键流程和策略。 Oracle HRMS是一款企业级的人力资源管理软件，它旨在帮助组织优化招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和福利等人力资源活动。Workforce Sourcing部分着重于吸引和筛选合适的候选人，包括通过网络招聘平台、社交媒体和其他来源寻找具备所需技能和经验的潜在员工。部署阶段则涉及系统安装、配置和整合，确保与企业的其他业务流程无缝对接。 Talent Management方面，Oracle HRMS提供了一套完整的解决方案，涵盖了从识别高潜力员工、职业发展路径规划到离职管理的各个环节。它支持战略人才规划、能力评估、继任计划和培训发展项目，有助于企业实现人才的有效利用和长期价值最大化。 作者团队由Alison Crabbe、Gowri Arur等人组成，他们共同编写了这份指南，确保了内容的专业性和实用性。然而，由于版权问题，这些程序软件和文档包含专有信息，受严格的使用和披露限制，未经许可的逆向工程、拆解或反编译行为是被禁止的。这意味着用户在使用时必须遵守Oracle的许可协议，尊重知识产权。 此外，文档中的信息可能会根据Oracle的更新和改进而随时调整，因此如果发现任何问题或需要最新资讯，用户应直接向Oracle报告以获取最准确的信息。Oracle HRMS Workforce Sourcing, Deployment, and Talent Management Guide是企业在人力资源管理领域实施Oracle技术解决方案的重要参考资料。