同享eHR：全面、专业的人力资源管理系统价值

同享人力资源管理软件是一款专注于为企业提供全面、专业和灵活的人力资源解决方案的EHR管理系统。自1997年成立以来，同享软件科技在短短几年间经历了显著的成长和发展，逐渐发展成为全球最大的管理软件企业，并与SAP公司建立了紧密的合作关系，成为其东莞区域的金牌合作伙伴。 在同享的发展历程中，2001年是关键的一年，推出了基于B/S架构的eHR人力资源信息系统，这是珠三角地区首款集成了企业一卡通和全面人力资源管理功能的专业系统。这一创新标志着同享在人力资源信息化领域的领先地位，随后的多年里，同享不断丰富产品线，不仅提供人力资源一卡通系统，还涵盖了企业战略人力资源管理信息化系统，形成两大HR软件系列，能够满足企业的全方位人力资源管理需求。 同享软件的核心优势体现在以下几个方面： 1. 全面覆盖：同享eHR系统全面集成人力资源六大板块，包括行政、后勤、企业一卡通、OA等，实现了企业内部的人力资源管理从无纸化到信息化的转型，极大地提升了效率并节省了成本。 2. 专业性：该系统与知名人力资源专业资讯机构合作，确保了在选、育、用、留等全链条的专业管理，体现了对人力资源战略的深度理解和实践。 3. 灵活性：采用平台化产品开发架构，可以根据企业人力资源发展的动态变化进行灵活配置，减少了二次开发的投入，适应了企业快速变化的需求。 4. 功能强大：同享eHR提供了包括行政管理、考勤管理、组织管理、协同办公、在线工作流审核、绩效考评、学习与发展等多个模块，支持WEB审核、在线调查、考试测评等，以及针对不同角色（如部门经理、管理者、员工）的工作平台，构建了一个完整的HR工作生态。 5. 技术支持：MSSQL/Oracle数据库技术的应用，保证了系统的稳定性和安全性，同时也支持集团管理和远程协作。 同享eHR的价值不仅在于帮助企业实现日常基础事务的高效管理，更在于通过战略人力资源管理来留住人才，促进人岗匹配，优化业务流程，从而推动企业整体运营效率的提升。平台化的模块设计允许企业按需购买，灵活扩展，确保了企业在不同发展阶段都能找到最适合自己的解决方案。 同享人力资源管理软件凭借其全面、专业和灵活的特点，已成为众多企业信赖的人力资源管理工具，帮助企业提升管理水平，驱动企业持续发展。