安徽通信公司综合管理部部长/副部长岗位职责详解

安徽通信有限公司的综合管理部是公司内部的重要职能部门，负责协调和执行公司的日常运营及战略规划。部门的岗位职责明确且多元化，主要涵盖以下几个关键领域： 1. 领导与管理：部长和副部长需具备大专及以上学历，专业背景倾向于管理，具有较强的沟通和组织能力。他们需要熟悉政府公关和项目申报流程，确保对外联络的顺畅。同时，他们需要掌握劳动法律法规，能够制定和优化行政人事制度与工作流程，有效带领团队完成公司设定的目标。 2. 战略规划与执行：部门需要制定年度和月度工作计划，并组织落实，确保工作有序进行。这包括综合管理部自身的制度建设和流程管理，如政策制定、监督和持续改进。 3. 人力资源管理：涉及员工招聘、培训、绩效考核、档案管理、考勤和劳动关系等，确保公司人力资源的有效利用和优化。 4. 行政事务与服务：负责政府公关、项目申报、基建工作，确保公司的正常运行和外部关系的良好维护。同时，确保公司的安全和保卫，包括消防安全、公司秩序、财产保护和员工健康。 5. 物业管理与设施维护：负责公司内部的水电供应、照明、空调管理，以及电梯、墙面、门窗等设施的维护保养。网络管理方面，确保公司局域网畅通，网站维护以及办公设备的日常维护。 6. 物资与后勤保障：包括办公用品采购、保管和发放，车辆管理，食堂的运营管理和人力资源支持。 7. 合规与文档管理：确保所有操作符合相关法律法规，及时处理上级交付的其他工作，与行政总监、副部长和各业务组长保持良好的沟通与协作。 通过这样的职责分工，综合管理部在安徽通信有限公司中扮演着连接内外、协调各方的关键角色，为公司的高效运转提供全方位的支持。部门的每个成员都需要具备全面的技能和高度的责任心，以确保公司的整体运营目标得以实现。