广东移动笔试：智力与技术挑战

"广东移动笔试经验分享，包括2011年的笔试试题及部分面试经历。" 在广东移动的笔试环节，主要测试了应聘者的性格特点和多种能力。以下是根据描述整理出的具体知识点： 1. 性格测试：这部分通常用于评估应聘者的人格特质，例如是否具有团队合作精神、解决问题的能力以及工作态度等。100多道题的设计旨在全面了解候选人的性格特征，为后续的面试和岗位匹配提供参考。 2. 能力测试： - 判断推理：这类题目要求考生通过阅读文字，分析逻辑关系，选择最符合或不符合、支持的观点。这考察了逻辑思维和理解能力。 - 数字序列：这部分包含多个数字序列题目，要求考生找出规律并推断缺失数字。如：(1126, ?) 的规律是 (a+b)*a = b，(1311123, ?) 的规律是 X^2 + 2，等等。这些题目测试了考生的数学运算和模式识别能力。 - 选择相近答案：这种题目可能涉及语言理解、逻辑推理，需要考生从四个选项中选出与给定句子或概念最接近的一项。这检验了考生的语言理解和逻辑分析技能。 - 图形折叠：这类题目要求考生根据展开的平面图形，推断其折叠后的三维形状。它测试空间想象和立体几何理解。 - 图形推理：通常包括一系列图形变化规律，考生需要找出规律并预测下一个图形。这考察了观察力和抽象思维。 - 专业测试题（技术支撑类）： - 计算机算法：是解决问题或执行任务的一系列明确指令，可以是排序、搜索、计算或其他任务。 - 存储设备：硬盘、软盘、光盘是常见的数据存储设备，而光纤通常用于数据传输而非存储。 - 编译器：将源代码（高级语言）转换为目标代码（机器语言）的程序，使计算机能执行程序。 - 中文字符存储：一个中文字符在计算机中通常占用两个字节的存储空间。 这些题目涵盖了逻辑推理、数学运算、空间想象、图形理解等多个领域，旨在全面评估应聘者的综合能力和专业素养。对于准备此类考试的求职者来说，提升这些方面的能力是非常重要的。同时，了解和熟悉这些题型也有助于提高考试表现。