没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
首页程序员面试宝典:策略与技巧全解析
程序员面试宝典:策略与技巧全解析
需积分: 15 1 下载量 42 浏览量
更新于2024-07-19
1
收藏 1.94MB PDF 举报
"菜鸟取经·程序员面试(第1期)"是一份全面的指南,旨在帮助求职者提升面试技巧和准备过程。这份资料涵盖了多个关键主题,包括但不限于: 1. 面试准备:提供实用的策略,如如何针对不同类型的面试(如.Net技术面试、技术面试等)进行有针对性的准备,强调激情在面试中的重要性。 2. 简历制作:讲解了九步走打造成功求职简历的方法,以及避免的一流简历错误,如简历误区和常见问题,还提到了简历照片和英语使用的注意事项。 3. 求职信撰写:给出了求职信写作的禁忌,确保求职信的专业性和有效性。 4. 面试经验分享:包含20条找工作的实战经验和心得,例如面试技巧、常见问题和失败案例分析,帮助读者识别和改正面试中的坏习惯。 5. 面试技巧与细节:关注面试过程中的肢体语言、注意事项和面试后的跟进事项,如避免的肢体语言以及面试后的关键步骤。 6. 面试形式与问题:介绍用人单位常用的面试方式,包括常见的面试问题类型,有助于应聘者了解面试流程和预期内容。 7. 行业面试特例:以Microsoft、Google、IBM、Infosys、腾讯、华为等知名公司的面试经历为例,揭示面试技巧和应对策略。 8. 专业领域面试:针对Java等特定技术领域的面试,提供针对性的准备建议。 9. 个人经历和反思:收录了多位IT从业者的面试经验,包括失败教训和成功案例,为读者提供了丰富的参考。 这份资源对于正在求职或准备面试的程序员来说,具有很高的实用价值,可以帮助他们提升面试成功率,减少不必要的错误,增加获得理想工作的机会。
资源详情
资源推荐
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/10043364/bg10.jpg)
创建时间:2011/12/27 修改时间:2011/12/27 修改次数:0
中国·北京——虾皮工作室(www.xiapistudio.com) 编辑:虾皮
15
1.5 一流简历要避免的 8 大错误
1.5.1 版权声明
文章出处:http://kb.cnblogs.com/page/51131/
文章作者:人民网
1.5.2 内容详情
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下 8 个常见错误:
1.过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他
们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅
仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获
其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题:
你是怎样比别人更好地完成工作的?你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你
是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?你是否因为你
的表现而受到奖励,赞誉或者晋升?
2.目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是
这样开始的:“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步
的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在
写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
3.过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。
当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。
就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说,看的人很容易就会
觉得无聊。所以,当你写履历时,试着问自己:“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然
后,仅仅保留那些会回答“是”的信息。
4.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是,
履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/10043364/bg11.jpg)
创建时间:2011/12/27 修改时间:2011/12/27 修改次数:0
中国·北京——虾皮工作室(www.xiapistudio.com) 编辑:虾皮
16
5.人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式,它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样,
且尽量少用冠词。试看一例:陈述:我已经开发了一种新的产品,它使销售额增加了 200 万,
使部分销路总量增加了 12%.
应该写成:新开发的产品使销售额增加了 200 万,使部分销路总量增加了 12%.
6.罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣,比如阅读,徒步旅行和滑雪等等。其实,这些只有
在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如,候选人申请的是一份滑雪教练的工作,
那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息,比如生日,婚姻状况,身高和体重等等。当然,
这也是有例外的,比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
7.当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过,一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及
具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况,比如说事实
上没有工作记录或者极端繁忙工作,你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式
是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排:页眉(姓名,住址,电子邮件
地址,电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序
颠倒的雇佣记录(着重于过去 10 到 15 年的成就);教育(为了有所梯度,该项可以移到顶
部);另外的相关主题包括职业联盟,社会活动,技术专长,出版物,专利和所用语言等。
8.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格
占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影
响力的概括陈述,老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来,罗列一下你
匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/10043364/bg12.jpg)
创建时间:2011/12/27 修改时间:2011/12/27 修改次数:0
中国·北京——虾皮工作室(www.xiapistudio.com) 编辑:虾皮
17
1.6 求职信不可犯的九大戒
1.6.1 版权声明
文章出处:http://kb.cnblogs.com/page/43480/
文章作者:中华英才网
1.6.2 内容详情
1. 戒长篇大论
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在
一页纸内完成,两页为上限。
首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无
关。
2. 戒罗嗦重复
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,
例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。
3. 戒华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧, 最
重要是内容充实到题。
4. 戒流水作业
公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄
袭。
细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图
表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
5. 戒对象模糊
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/10043364/bg13.jpg)
创建时间:2011/12/27 修改时间:2011/12/27 修改次数:0
中国·北京——虾皮工作室(www.xiapistudio.com) 编辑:虾皮
18
留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,
如「陈经理」、「马主任」,会比称收信人为「执事先生」优胜。
如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 戒自以为是
不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主
根本不会有时间和心思一一细看。
7. 戒粗心大意
要重复翻看,避免错字和语法错误。
资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
8. 戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
9. 戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方
处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/10043364/bg14.jpg)
创建时间:2011/12/27 修改时间:2011/12/27 修改次数:0
中国·北京——虾皮工作室(www.xiapistudio.com) 编辑:虾皮
19
1.7 找工作的 20 条吐血经验
1.7.1 版权声明
文章出处:http://kb.cnblogs.com/page/50218/
文章作者:远方
1.7.2 内容详情
04 年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一
辈子打工。我回顾一下自己的找工作经历,写了点东西。大家也一起来说说找工作经验吧,
共同交流一下,互相促进,增长一点本领。
经验一:找工作时光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。
比如 2004 年初我经历过一个大型超市,它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹,招聘手法非
常有现代感——但是,两个月后,这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力,最好还是上
网查一下、到公司问一下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝人不能看招聘时
的场面或者招聘人员的自我宣传。
经验二:找工作时招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;
很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的 HR,谈得也很好。去工作了
以后,才发现那个公司很乱套,除了那个 HR 以外的人员都非常差,甚至你会发现那个 HR
也很差。
经验三:经常招聘的公司,基本都不好地方,多数还有圈套。广为人知的就是证券、
建材、保险,别看他们还是上市公司,骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎,
但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质,还没人管,建材就是典型。
经验四:找工作时招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的,多数都是陷阱。这样的
有很多,一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售,许诺只
要你能干,月薪 3000、5000、10000,甚至 100000 都不在话下。比较出名的还有保险的“保
险,永不失业的朝阳产业”,靠,如果是永不失业的朝阳产业,你怎么还每周都到人才市场
招人?
经验五:如果你不喜欢现在的专业,决心要通过考研究生改行,那么不必在考研究生
之前找工作,考完后也会有工作的,尤其是春节以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事
情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情。《圣经》中说,上帝要毁掉所多玛城的时候,
透信给一个哥们,让那哥们赶紧走,就是不能回头,回头就变成盐柱了。结果那哥们,哎……
经验六:找工作时资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人
忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过
来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价
剩余240页未读,继续阅读
![rar](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083606.png)
![doc](https://img-home.csdnimg.cn/images/20210720083327.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://csdnimg.cn/download_wenku/file_type_ask_c1.png)
![](https://profile-avatar.csdnimg.cn/bc30cf3f82704621a2272cf75332a750_jsntghf.jpg!1)
Tadas-Gao
- 粉丝: 190
- 资源: 410
上传资源 快速赚钱
我的内容管理 展开
我的资源 快来上传第一个资源
我的收益
登录查看自己的收益我的积分 登录查看自己的积分
我的C币 登录后查看C币余额
我的收藏
我的下载
下载帮助
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/voice.245cc511.png)
最新资源
- AirKiss技术详解:无线传递信息与智能家居连接
- Hibernate主键生成策略详解
- 操作系统实验:位示图法管理磁盘空闲空间
- JSON详解:数据交换的主流格式
- Win7安装Ubuntu双系统详细指南
- FPGA内部结构与工作原理探索
- 信用评分模型解析:WOE、IV与ROC
- 使用LVS+Keepalived构建高可用负载均衡集群
- 微信小程序驱动餐饮与服装业创新转型:便捷管理与低成本优势
- 机器学习入门指南:从基础到进阶
- 解决Win7 IIS配置错误500.22与0x80070032
- SQL-DFS:优化HDFS小文件存储的解决方案
- Hadoop、Hbase、Spark环境部署与主机配置详解
- Kisso:加密会话Cookie实现的单点登录SSO
- OpenCV读取与拼接多幅图像教程
- QT实战:轻松生成与解析JSON数据
资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议,欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理!
点击此处反馈
![](https://img-home.csdnimg.cn/images/20220527035711.png)
![](https://img-home.csdnimg.cn/images/20220527035711.png)
![](https://img-home.csdnimg.cn/images/20220527035111.png)
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
![](https://csdnimg.cn/release/wenkucmsfe/public/img/green-success.6a4acb44.png)