"2019年TMT行业深度前瞻：TMT内部文化与管理重建！"

2019年TMT行业可能会发生一场真正的起点，但重点并不在于外部环境的变化，而在于内部文化与管理的重建。根据申万宏源发布的报告，TMT行业稳定发展的公司数量从10%下降到了3%。他们通过纵向和横向的揭秘发现，这种稀缺性的原因在于公司的管理架构。而这种管理架构又来源于美欧日等企业文化的比较。 在报告中，研究人员提到了重建管理架构和企业文化的机会。他们认为这将是未来TMT行业发展的关键。因为通过重建这些内部因素，公司能够更好地应对外部竞争、技术变革、投融资和执行力波动等挑战。值得注意的是，TMT行业领军企业的成长率从10%降低到3%，而其他行业如消费、制造业和金融等则没有出现这种趋势。这进一步证明了问题的源头在于企业内部，即管理架构不适应的问题。 报告中列举了2019年TMT行业深度前瞻的证券分析师和研究支持人员名单，以及他们的研究员编号。这些研究人员通过数据分析和研究支持，得出了上述结论和投资建议。 根据报告的投资结论，2019年TMT行业的最大趋势可能发生在科技企业的内部，而不是外部环境的变化。这意味着公司需要重视内部文化与管理的重建。报告还提到，尽管市场对成长性公司寄予厚望，但TMT行业的成长领军企业的比例却在下降。这进一步证实了内部问题的存在，即管理架构的不适应。 据报告显示，外部补贴和TMT支持政策可以帮助公司应对一些问题，但关键仍然在于内部的文化和管理。因此，建议TMT行业的公司应该重视内部的重建工作，以适应不断变化的外部环境。只有通过恰当的管理架构和文化建设，TMT公司才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现可持续的发展。 综上所述，根据申万宏源的报告，2019年TMT行业的真正挑战并不在于外部环境的变化，而在于内部文化与管理的重建。通过重建这些内部因素，TMT公司将能够更好地应对外部竞争、技术变革等挑战，实现可持续的发展。因此，建议TMT行业的公司应该将重点放在内部，加强管理架构和企业文化的建设，以实现真正的起点。