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华为的生存之路:艰苦奋斗与不断创新
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更新于2024-08-05
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"华为公司的成功离不开其核心价值观——艰苦奋斗。任正非强调,无论是高层管理团队还是全体员工,都需要有强烈的奋斗精神。华为在面对国际竞争时,认识到电子工业的特性,即技术更新快速,竞争激烈,唯有不断创新和持续奋斗才能生存。在信息产业中,不进则退,华为以此为警戒,每天都需进步,否则就有被淘汰的风险。 华为在IT泡沫破裂后仍能存活,部分原因是其落后状态使其避免了盲目追求技术潮流,但这也意味着一旦西方公司调整策略,华为必须更加努力以适应市场需求。面对日益严峻的竞争环境,华为认为没有捷径可走,只有通过艰苦奋斗才能找到生存和发展的机会。 硅谷的成功故事对华为有着深远的影响,硅谷的企业家们用他们的辛勤工作和无私奉献塑造了硅谷的辉煌,同样,华为的每一位员工也贡献了自己的青春和汗水,才构建起华为的坚实基础。在创业初期,华为就秉持着这种不屈不挠的精神,不断地挑战自我,追求卓越。 华为的奋斗文化不仅体现在技术研发上,还包括对客户需求的深刻理解和快速响应。当西方公司转向以客户需求为导向的创新时,华为也认识到这一点,明白只有贴近市场,才能在行业中保持竞争力。因此,华为倡导的艰苦奋斗不仅仅是物质上的辛勤工作,更是思想上的创新和对客户需求的深入挖掘。 总结来说,华为的成功在于其坚定不移的奋斗精神,这种精神贯穿于公司的各个层面,从高层的使命感,中层的危机感,到基层的饥饿感,都体现了华为对奋斗的执着追求。在不断变化的信息产业中,华为以其独特的奋斗哲学,应对挑战,赢得未来。"
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天道酬勤天道酬勤
【导 读】到2005年,华为虽然在国内市场取得了领先地位,但是与国际巨头相比还很弱小,因此,任正非认为华为还没有成
功,还需要艰苦奋斗。华为开始针对“高层要有使命感,中层要有危机感,基层要有饥饿感”的奋斗导向,进行分层驱动。
华为正处在一个关键的发展时期,我们已经连续数年大量招收新员工,壮大队伍。新员工进入华为,第一眼看到的、处处感受
到的就是华为的艰苦奋斗。一些人对此感到不理解。他们会提出这样的问题:华为为什么要艰苦奋斗?回答这个问题涉及到另
一个根本的问题,那就是:华为为什么能活到今天?华为将来靠什么活下去?我们今天就来讨论一下这个问题。
一、不奋斗,华为就没有出路
世间管理比较复杂困难的是工业,而工业中最难管理的是电子工业。电子工业有别于传统产业的发展规律,它技术更替、产业
变化迅速,同时,没有太多可以制约它的自然因素。例如汽车产业的发展,受钢铁、石油资源以及道路建设的制约。而用于电
子工业的生产原料是取之不尽的河沙、软件代码、数学逻辑。正是这一规律,使得信息产业的竞争要比传统产业更激烈,淘汰
更无情,后退就意味着消亡。要在这个产业中生存,只有不断创新和艰苦奋斗。而创新也需要奋斗,是思想上的艰苦奋斗。华
为由于幼稚不幸地进入了信息产业,我们又不幸学习了电子工程,随着潮流的波逐,被逼上了不归路。创业者和继承者都在消
蚀着自己,为企业生存与发展顽强奋斗,丝毫不敢懈怠!一天不进步,就可能出局;三天不学习,就赶不上业界巨头,这是严
酷的事实。
华为在IT泡沫破灭后侥幸活下来,其实是我们当时的落后救了我们,落后让我们没能力盲目地追赶技术驱动的潮流。而现在西
方公司已经调整过来,不再盲目地追求技术创新,而是转变为基于客户需求导向的创新,我们再落后就死无葬身之地。信息产
业正逐步转变为低毛利率、规模化的传统产业。电信设备厂商已进行和将进行的兼并、整合正是为了应对这种挑战。华为相对
还很弱小,面临更艰难的困境。要生存和发展,没有灵丹妙药,只能用在别人看来很“傻”的办法,就是艰苦奋斗。华为不战则
亡,没有退路,只有奋斗才能改变自己的命运。
有一篇文章叫《不眠的硅谷》,讲述了美国高科技企业集中地硅谷的艰苦奋斗情形,无数硅谷人与时间赛跑,度过了许多不眠
之夜,成就了硅谷的繁荣,也引领了整个电子产业的节奏。华为也是无数的优秀儿女贡献了青春和热血,才形成今天的基础。
创业初期,我们的研发部从五、六个开发人员开始,在没有资源、没有条件的情况下,秉承六十年代“两弹一星”艰苦奋斗的精
神,以忘我工作、拼搏奉献的老一辈科技工作者为榜样,大家以勤补拙,刻苦攻关,夜以继日地钻研技术方案,开发、验证、
测试产品设备……,没有假日和周末,更没有白天和夜晚,累了就在垫子上睡一觉,醒来接着干,这就是华为“垫子文化”的起
源。虽然今天垫子已只是用来午休,但创业初期形成的“垫子文化”记载的老一代华为人的奋斗和拼搏,是我们需要传承的宝贵
的精神财富。
华为走到今天,在很多人眼里看来已经很大了、成功了。有人认为创业时期形成的“垫子文化”、奋斗文化已经不合适了,可以
放松一些,可以按部就班,这是危险的。繁荣的背后,都充满危机,这个危机不是繁荣本身必然的特性,而是处在繁荣包围中
的人的意识。艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。“千古兴亡多少事,不尽长江滚滚来”,历史是一
面镜子,它给了我们多么深刻的启示。我们还必须长期坚持艰苦奋斗,否则就会走向消亡。当然,奋斗更重要的是思想上的艰
苦奋斗,时刻保持危机感,面对成绩保持清醒头脑,不骄不躁。
艰苦奋斗是华为文化的魂,是华为文化的主旋律,我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化,我们任何
时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗。
二、公司高层管理团队和全体员工的共同付出和艰苦奋斗铸就了华为
中国高科技企业的成长之路注定充满坎坷与荆棘。选择了这条道路的人生注定艰辛与劳碌,同时也更有价值。
在中国,在高技术领域做一个国际化的企业、开拓全球市场,我们没有任何经验可以借鉴,完全靠摸索,在市场中摸爬滚打,
在残酷的竞争中学习;在中国,做一个以几万年轻知识分子为主的企业,竞争又是全球范围和世界级水平,我们没有任何成功
的实践可以借鉴;在中国,做一个企业,竞争对手是全球各发达国家的世界级巨子,他们有几十年甚至近百年的积累,有欧美
数百年以来发展形成的工业基础和产业环境,有世界发达国家的商业底蕴和雄厚的人力资源和社会基础,有世界一流的专业技
术人才和研发体系,有雄厚的资金和全球著名的品牌,有深厚的市场地位和客户基础,有世界级的管理体系和运营经验,有覆
盖全球客户的庞大的营销和服务网络。面对这样的竞争格局,面对如此的技术及市场壁垒,在中国,我们没有任何经验可以借
鉴。
华为没有背景,也不拥有任何稀缺的资源,更没有什么可依赖的,除了励精图治、开放心胸、自力更生,我们还有什么呢?最
多再加一个艰苦奋斗,来缩短与竞争对手的差距。公司高层管理团队和全体员工的共同付出和艰苦奋斗,铸就了今天的华为。
我们在GSM上投入了十几亿研发经费,多少研发工程师、销售工程师为之付出了心血、努力、汗水和泪水。在1998年我们就
获得了全套设备的入网许可证,但打拼了八年,在国内无线市场上仍没有多少份额,连成本都收不回来。
2G的市场时机已经错过了,我们没有喘息,没有停下来,在3G上又展开了更大规模的研发和市场开拓,每年近十亿元的研发
投入,已经坚持了七~八年,因为收不回成本,华为不得不到海外寻找生存的空间……
自创立那一天起,我们历经千辛万苦,一点一点地争取到订单和农村市场;另一方面我们把收入都拿出来投入到研究开发上。
当时我们与世界电信巨头的规模相差200倍之多。通过一点一滴锲而不舍的艰苦努力,我们用了十余年时间,终于在2005年,
销售收入首次突破了50亿美元,但与通信巨头的差距仍有好几倍。最近不到一年时间里,业界几次大兼并:爱立信兼并马可
尼,阿尔卡特与朗讯合并、诺基亚与西门子合并,一下子使已经缩小的差距又陡然拉大了。我们刚指望获得一些喘息,直一直
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