"数据库课程设计：工资管理系统csqlserver.doc"

工资管理系统是一种用于管理和计算企业员工工资的软件系统。它通过对员工信息和工资标准进行录入和计算，实现了工资的自动化管理和发放。本文将对一个名为“工资管理系统”的数据库课程设计进行详细的描述和分析。 首先，本文通过需求分析对工资管理系统的功能和特性进行了全面的描述和分析。根据需求分析，工资管理系统应具备员工信息录入、工资标准设置、工资计算、工资发放等功能。此外，系统还应具备数据的安全性和完整性保障、操作的简单性和便利性等特点。 接下来，本文对工资管理系统进行了概要设计。概要设计包括数据库的设计和连接设计。数据库的设计主要包括对员工信息、工资标准、工资计算等表的设计和定义。连接设计主要是通过建立表与表之间的关系，实现数据的一致性和关联性。 在物理设计部分，本文对概要设计进行了具体的实施和优化。通过选择适当的数据库管理系统（SQL Server）和表的分配、优化索引、表结构的优化等措施，进一步提高系统的性能和稳定性。 接着，本文对工资管理系统进行了详细设计。详细设计主要包括对系统功能模块的详细设计和实现。通过对系统的录入、计算、查询、发放等功能进行详细划分和设计，确保系统的功能完备和运行的稳定性。 在调试分析部分，本文对工资管理系统进行了调试和分析，通过对系统的运行和功能的检验，找出系统可能存在的问题和不足之处，并提出相应的改进和优化措施。同时，对系统的性能、稳定性、安全性等进行了评估和分析。 最后，在小结部分，本文对整个工资管理系统进行了总结和评价。通过对系统的设计和实施的分析，本文总结了该系统的优点和不足之处，并提出了对系统的改进和完善的建议。 总的来说，本文对工资管理系统的设计和实施进行了全面的描述和分析。通过对系统的需求分析、概要设计、物理设计、详细设计、调试分析等环节的详细分析和实施，实现了工资管理系统的自动化管理和发放，提高了工资管理的效率和准确性。为企业的人力资源管理提供了便利和支持。