同享eHR：打造全球领先的等级工资模式人力资源管理软件

同享人力资源管理软件是一款专注于为企业提供全面、专业、灵活的人力资源解决方案的EHR（Enterprise Human Resource Management System）平台。该软件的发展历程始于1997年，当时同享软件科技有限公司成立，以开发人力资源管理软件为核心业务。自那时起，同享逐步发展壮大，于2001年推出了基于B/S架构的eHR系统，成为珠三角地区率先整合一卡通及人力资源信息化管理的专业供应商。 在2004年，同享取得了显著成就，成为了全球最大的企业管理软件供应商SAP公司的金牌合作伙伴，进一步巩固了其在行业内的领先地位。同享的核心产品包括人力资源一卡通系统、企业战略人力资源信息化管理系统（eHR），以及两大系列HR软件系统，覆盖了人力资源管理的六大板块（如行政、后勤、企业一卡通、OA等）、战略人力资源管理、基础事务性管理和人岗匹配等核心功能。 同享的eHR管理系统具有显著的价值，实现了企业人力资源的无纸化、信息化管理，通过与专业人资资讯机构的合作，确保了人力资源管理的全程专业化，尤其在选、育、用、留等方面提供了强有力的支持。其平台化和模块化设计使得企业可以根据自身需求灵活购买和扩展，大大降低了二次开发的成本，并通过在线工作流审核、WEB审核平台、考评平台等功能，提升了工作效率，节省了成本。 此外，同享的人力资源信息管理平台还涵盖了组织管理、员工平台、协同办公（HROA）、无纸化工作流程审批、e-learning等功能，以及针对不同角色的工作平台，如部门经理、管理者和集团管理平台。这些功能旨在优化流程，帮助企业留住人才，实现人岗匹配，同时提供了一个高效、便捷的员工工作环境。 同享人力资源管理软件凭借其丰富的功能、高度的灵活性和专业性，为企业的人力资源管理提供了强大的支持工具，帮助企业实现数字化转型，提升整体管理水平。