构建数字化转型能力体系：T/AIITRE 20001指南详解

"《数字化转型新型能力体系建设指南》是由中关村信息技术和实体经济融合发展联盟发布的团体标准，T/AIITRE20001—2021，于2021年8月30日正式发布并实施。该指南围绕数字化转型的核心主题，提供了全面的指导框架，旨在帮助企业构建和提升在数字化时代的新型能力。 1. 内容概览：文档分为多个章节，包括前言、范围、规范性引用文件、术语和定义、总体框架等。指南首先明确了新型能力的识别，接着详细阐述了新型能力的分解与组合过程，强调了能力单元的建设和协同效应。根据能力的成熟度，分为五个等级（CL1至CL5），每个等级都针对不同阶段的能力建设重点进行了深入分析。 - 总体框架：指南构建了一个从识别能力需求到建设、协同与进化的完整体系，涉及过程维、要素维和管理维的建设要点。 - 能力分解与组合：通过通用规则指导企业如何将各种能力单元分解、整合，形成适合自身业务场景的新型能力。 - 能力单元建设：涵盖了建设的通用原则，并特别关注过程、要素和管理三个维度的关键元素。 - 分级建设：针对不同级别的能力（规范级、场景级、领域级、平台级和生态级），明确了具体的能力建设目标和实施策略。 2. 标准化背景：本指南是与《数字化转型参考架构》和《数字化转型价值效益参考模型》共同构成的一套标准化文件系列，它们相互补充，共同推动企业的数字化转型实践。 3. 目标与作用：《数字化转型新型能力体系建设指南》为企业提供了系统性的方法和路径，帮助企业通过新型能力的建设，确保价值效益的稳定获取，实现从战略规划到落地实施的全程指导。 4. 适用对象：这份指南适用于各类组织，无论规模大小，均可以依据其提供的框架和重点，定制化地进行数字化转型的新型能力体系建设。 《数字化转型新型能力体系建设指南》是一部实用的工具，为企业在数字化转型的道路上提供了明确的方向和实施步骤，是提升竞争力和适应快速变化市场环境的重要参考。"