2021年中国重点行业薪酬与人才趋势分析
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"2021年重点行业薪酬趋势指南-中智咨询.pdf" 这篇报告由中智咨询编制,基于2020年至2021年3月期间收集的3000余家样本企业的数据,涵盖了全国一线、新一线及主要二三线城市的多个行业,包括制造业、高科技/互联网、消费品、销售贸易、金融、房地产、汽车、能源化工、医疗健康和物流等。参与调研的企业类型多样,包含国有企业、民营企业以及世界500强外资企业,确保了数据的广泛性和准确性。 中智咨询拥有18年的薪酬调研经验,建立了覆盖全国350多个城市、20多个大行业、约120个细分岗位、7万多家样本企业的庞大数据库,以及超过1000万条员工样本数据。作为世界薪酬协会的合作伙伴,中智咨询在人力资本调研与数据服务领域处于领先地位。 报告内容主要包括以下几个部分: 1. **整体人才市场趋势**:2020年上半年,由于新冠疫情的影响,大约60%的企业减少了招聘或者完全冻结。然而,随着经济复苏,2020年下半年有35%的企业扩大了招聘。2021年初,经济活力复苏,近50%的企业已经基本恢复正常经营,但仍有部分行业如旅游/会展/酒店/餐饮和地产行业受到较大影响,而互联网和医疗行业则相对受益。 2. **整体人才流动趋势**:随着经济的恢复,企业招聘需求逐渐复苏,人才流动趋势活跃。近一半的企业已经从疫情中恢复,29%的企业仍受到一定影响,但影响有限,12%的企业受到较大影响,11%的企业未受或受益于疫情。 3. **各行业人才趋势与关键岗位薪酬**:报告深入探讨了各个行业的具体情况,包括制造、销售贸易消费品、高科技互联网、金融、房地产、汽车、能源化工、医药健康和物流等行业的人才流动和薪酬变化。每个行业都分析了人才的需求、薪酬调整趋势以及关键岗位的薪酬水平。 4. **整体人才调薪趋势**:报告还揭示了2020年和2021年整体人才调薪的情况,反映了企业在不同经济环境下对薪酬策略的调整。 5. **中智咨询·人力资本数据中心**:这部分介绍了中智咨询在人力资本数据服务领域的专业背景和资源积累。 这份报告提供了2021年中国重点行业的人才流动和薪酬趋势的详细分析,对于理解市场状况、制定人力资源策略以及了解关键岗位的薪酬标准具有重要参考价值。
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