假定要为某个公司编写雇员工资支付程序，这个公司有各种类型的雇员（Employee），不同类型的雇员按不同的方式支付工资（都是整数）： （1）经理（Manager）——每月获得一份固定的工资 （2）销售

假设要为一家公司编写一个雇员工资支付程序，我们可以采用面向对象的方式设计。首先，可以创建一个`Employee`基类，表示所有雇员的基本属性，如姓名、ID等。然后，为不同类型的雇员创建派生类：

1. `Manager`类：继承自`Employee`，添加固定月薪属性，并实现计算月工资的方法。例如：

public class Manager extends Employee {
    private int monthlySalary;

    public Manager(String name, int id, int monthlySalary) {
        super(name, id);
        this.monthlySalary = monthlySalary;
    }

    public int calculateMonthlyPay() {
        return monthlySalary;
    }
}

2. `SalesPerson`类：同样继承`Employee`，可能有提成比例或其他薪酬规则，实现计算基本工资加提成的方法：

public class SalesPerson extends Employee {
    private double commissionRate;

    public SalesPerson(String name, int id, double commissionRate) {
        super(name, id);
        this.commissionRate = commissionRate;
    }

    public int calculateMonthlyPay(int baseSalary) {
        // 计算公式，比如加上提成
        return baseSalary + (baseSalary * commissionRate);
    }
}

在这个例子中，无论是`Manager`还是`SalesPerson`，都可以作为`Employee`的实例，通过`calculateMonthlyPay()`方法获取各自的工资。这就是多态的应用，它允许我们统一处理不同类型的雇员，而不需要为每个特定类型编写独立的计算方法。