sql分教师统计出每个教师每门课及格人数和及格率，用一个sql完成

A：

SELECT 
    teacher, course, 
    SUM(CASE WHEN score >= 60 THEN 1 ELSE 0 END) AS pass_count,
    ROUND(SUM(CASE WHEN score >= 60 THEN 1 ELSE 0 END) / COUNT(*) * 100, 2) AS pass_rate
FROM 
    grades
GROUP BY 
    teacher, course;

注：假设成绩表为 `grades`，包含字段 `teacher`（教师名）、`course`（课程名）、`score`（成绩）。其中 `CASE` 语句统计及格人数，`SUM` 函数累加及格人数，`COUNT` 函数统计总人数，计算及格率时需要用到 `ROUND` 函数保留两位小数。

相关问题

sqlserver编写一个事务:对优秀教师：增加工资500元，如果教师是助教，可以晋升为讲师。获得优秀教师的条件：至少担任两门课程；每门课程及格率100%，优秀率33%

下面是一个示例 SQL Server 事务，用于实现对优秀教师的奖励：

BEGIN TRANSACTION

UPDATE Teachers
SET Salary = Salary + 500
WHERE TeacherID IN (
  SELECT TeacherID
  FROM Courses
  WHERE Grade >= 60
  GROUP BY TeacherID
  HAVING COUNT(*) >= 2 
     AND AVG(Grade) >= 80
     AND SUM(CASE WHEN Grade >= 90 THEN 1 ELSE 0 END) >= COUNT(*) / 3
)

UPDATE Teachers
SET Title = '讲师'
WHERE TeacherID IN (
  SELECT TeacherID
  FROM Teachers
  WHERE Title = '助教'
     AND TeacherID IN (
       SELECT TeacherID
       FROM Courses
       GROUP BY TeacherID
       HAVING COUNT(*) >= 2 
          AND AVG(Grade) >= 80
          AND SUM(CASE WHEN Grade >= 90 THEN 1 ELSE 0 END) >= COUNT(*) / 3
     )
)

COMMIT TRANSACTION

上述代码中，我们首先使用 UPDATE 语句增加了那些符合要求的优秀教师的工资 500 元。具体地，我们使用了一个子查询来找到那些至少担任了两门课程，每门课程及格率都为 100% ，并且优秀率达到 33% 的教师。这个子查询首先使用了 GROUP BY 和 HAVING 子句来筛选出符合要求的教师，然后使用了 AVG 函数计算平均分数，使用了 SUM 函数计算成绩大于等于 90 分的学生数量，并使用 COUNT 函数计算总学生数。如果优秀率达到了 33% （也就是成绩大于等于 90 分的学生数量超过总学生数的三分之一），那么这个教师就符合要求。我们在主查询中使用了这个子查询的结果来更新工资。

接着，我们使用另一个 UPDATE 语句来将那些符合要求且职称为助教的教师晋升为讲师。具体地，我们使用了两个子查询来找到那些符合要求的教师。第一个子查询与上面相同，用于找到那些至少担任了两门课程，并且优秀率达到了 33% 的教师。第二个子查询则用于找到那些职称为助教的教师。我们在主查询中使用了这两个子查询的交集来更新职称。

最后，我们使用 BEGIN TRANSACTION 和 COMMIT TRANSACTION 语句将整个操作封装在一个事务中，以确保数据的一致性和完整性。

SQL server用事务编写学校嘉奖优秀教师:增加津贴500元,如次教师是助教,则可以破格晋升为讲师.获得优秀教师的条件是:至少担任2 门课程,每门课程及格率100%,优秀率33%

可以通过以下 SQL 代码来实现该业务逻辑：

BEGIN TRAN
DECLARE @teacher_id INT = 123 -- 填入教师 ID
DECLARE @course_num INT = (SELECT COUNT(*) FROM courses WHERE teacher_id = @teacher_id) -- 统计该教师的课程数目
DECLARE @pass_num INT = (SELECT COUNT(*) FROM course_results WHERE teacher_id = @teacher_id AND score >= 60) -- 统计该教师的及格人数
DECLARE @excellent_num INT = (SELECT COUNT(*) FROM course_results WHERE teacher_id = @teacher_id AND score >= 90) -- 统计该教师的优秀人数

IF @course_num >= 2 AND @pass_num = @course_num AND @excellent_num >= CEILING(@course_num * 0.33)
BEGIN
    UPDATE teachers SET allowance = allowance + 500 WHERE teacher_id = @teacher_id -- 增加津贴 500 元
    IF EXISTS (SELECT * FROM assistants WHERE teacher_id = @teacher_id)
    BEGIN
        UPDATE assistants SET position = '讲师' WHERE teacher_id = @teacher_id -- 破格晋升为讲师
    END
    PRINT '该教师获得优秀教师称号，并获得津贴 500 元及破格晋升为讲师。'
END
ELSE
BEGIN
    PRINT '该教师不满足获得优秀教师称号的条件。'
END
COMMIT TRAN

其中，`teachers` 表存储教师信息，包括教师 ID 和津贴等；`courses` 表存储课程信息，包括课程 ID 和教师 ID 等；`course_results` 表存储课程成绩信息，包括学生 ID、课程 ID、教师 ID 和分数等；`assistants` 表存储助教信息，包括教师 ID 和职位等。

该代码使用了事务来确保原子性和一致性，防止多个教师同时竞争嘉奖导致数据错误。首先统计该教师的课程数目、及格人数和优秀人数，然后根据条件判断是否满足获得优秀教师称号的条件。如果满足，增加津贴 500 元，并判断是否为助教以破格晋升为讲师；否则不做任何操作。最后使用 `COMMIT TRAN` 提交事务，或者使用 `ROLLBACK TRAN` 回滚事务。