"员工考勤管理系统：工资计算与考勤分析一体化"

员工考勤管理系统是一种基于C/S结构的网络考勤系统，旨在实现企业对员工工作管理的基本依据。该系统在原有基础上实现了员工的工资计算功能，可以设置员工工资并结算当天的工资。本说明书作为用户与该系统软件开发维护人员共同遵守的软件需求规范，旨在规范员工考勤系统的功能和特性。 员工考勤系统的开发背景是企业对员工出勤情况的实际管理和记录工作需求。它需要快速获知各个部门员工的每日出勤情况，以便及时向高层管理者反映员工的出勤、缺勤情况（包括迟到、早退、病假、事假、出差等情况）。为了减轻考勤人员的工作量，我们提出基于C/S结构的网络考勤系统，并计划开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护、企业部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理以及员工考勤的查询与分析。 员工考勤管理系统的主要功能包括员工基本信息的维护、企业部门信息的维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析等。系统可以记录员工的迟到、早退、请假、旷工情况，并且在每个月底计算工资对员工进行绩效评估时，可以对员工整个月的考勤记录进行查看。此外，系统还可以实现设置员工工资和结算当天的工资等功能。 为了实现以上功能，系统需求包括软件功能需求和非功能需求两部分。软件功能需求包括员工基本信息维护、部门信息维护、考勤类型维护、员工考勤管理、考勤查询与分析、工资设置和工资结算等功能。而非功能需求则包括性能需求、可靠性需求、安全性需求、拓展性需求、可维护性需求等方面的要求。除此之外，还需要考虑到系统的用户界面设计、数据管理、系统集成、硬件接口等方面的需求。 另外，员工考勤管理系统的开发还需要考虑到系统的适用性、可用性、可靠性、安全性、可维护性、可移植性等方面的特性。例如，系统需要具有友好的用户界面设计，保证用户能够方便快捷地进行操作；系统需要保证数据的准确性、一致性和完整性，确保员工的考勤记录和工资数据的准确性；系统需要保证数据的安全性，防止数据泄露和恶意攻击等。 在系统开发过程中，需要充分考虑到企业的实际需求，根据实际情况灵活设计系统功能模块，确保系统能够满足企业的具体要求。同时，开发人员需与用户充分沟通，了解用户需求，并根据用户反馈不断改进系统，确保系统能够持续满足用户的需求。 综上所述，员工考勤管理系统是一种基于C/S结构的网络考勤系统，旨在帮助企业管理员工的出勤情况，提高工作效率。该系统在原有基础上增加了员工工资计算功能，可以设置员工工资并结算当天的工资。系统通过规范员工考勤记录和工资计算过程，帮助企业实现对员工考勤情况的快速管理和工资的准确结算，为企业管理和决策提供可靠数据支持。同时，系统开发人员需要充分考虑到系统的各项功能和特性需求，并与用户充分沟通，确保系统能够满足企业的具体需求。