2009年全国自考网络经济与企业管理模拟试题

"网络经济与企业管理" 网络经济与企业管理是一门学科，主要研究在信息化时代，互联网如何影响并改变企业的运营模式、管理模式以及市场策略。这门学科涉及到的内容广泛，包括了计算机技术在企业管理中的应用、激励理论、薪酬设计原则、企业组织形式、关系网络的重要性以及产品生命周期管理等多个方面。 首先，计算机集成制造系统（CIMS）是现代企业中的一种集成化管理方式，它将计算机技术全面应用于生产管理，实现了生产过程的高度自动化和信息化，提升了效率和精度。在企业管理中，CIMS能够帮助整合不同的生产环节，提高整体运营效率。 其次，期望理论是由美国心理学家弗洛姆提出，该理论认为，员工的工作积极性与他们对目标实现可能性的认知、预期得到的奖励以及奖励对他们个人的价值密切相关。企业应理解并运用这一理论来设计激励机制，以提升员工的工作动力。 再者，制定薪资报酬的原则应当基于员工的贡献，即论功定酬，这样才能公平公正地激励员工，促进他们的工作积极性。同时，不同类型的企业的组织形式也有所差异，如合伙企业是由两个或多个个人共同投资、共同经营，通过合作协议来规范各自的权利和义务。 关系网络是企业的重要竞争优势资源，不仅包含客户、员工、供应商、分销商，还可能包括投资者等。一个强大的关系网络能够帮助企业快速传播信息，获取市场反馈，从而更有效地响应市场需求。 产品生命周期是产品在市场上经历的引入、成长、成熟和衰退四个阶段。企业在不同的生命周期阶段应采取不同的市场策略，例如在介绍期，企业可能需要投入大量资源进行市场推广，而在成熟期则可能需要寻找新的增长点或者进行产品创新。 最后，虚拟管理是一种现代企业管理模式，企业可以将部分管理职能外包给专业公司，减少内部管理成本，同时优化组织结构，使企业更加灵活和高效。这种模式体现了网络经济下企业边界模糊化的特征。 网络经济与企业管理强调了在数字化背景下，企业如何适应和利用新技术、理论和模式来提升竞争力，实现可持续发展。这门学科对于理解和实践现代企业管理具有重要的指导价值。