SAP HR课程概览：mySAPHR在中国与全球的应用与挑战

"ERP信息化专业资料中的 SAP 专业学习资料 HR-课程概览.ppt 提供了深入理解 SAP 的 mySAPHR 人力资源管理系统的关键信息。该课程详细涵盖了以下几个核心内容： 1. 课程概览：介绍了整个课程的结构，包括时间管理、中国本地化的工资核算管理、ReportingTools 和 Reports，这些都是人力资源管理的重要组成部分。 2. mySAPHR 功能：mySAPHR 是 SAP 提供的人力资源管理解决方案，服务于全球众多知名公司，如微软、Motorola 和雀巢，以及超过620万的 mySAPHR 自助服务用户。在中国，它已经服务于18家本地客户，并且有专门的北京开发部门和上海区域支持中心提供本土化支持。 3. HR 管理的新思维：随着知识经济的发展，人力资源管理变得愈发关键，企业的竞争优势逐渐由物质资本转向智力资本，特别是在全球竞争日益激烈的环境下。mySAPHR 助力企业构建学习型组织，应对人才竞争。 4. 面临的挑战：在中国，人力资源管理面临WTO带来的管理差距扩大、企业创业与守业的双重挑战，以及如何吸引、留住和激励人才的问题，特别是在快速变化的技术环境中。 5. 技术影响：“网络时代”和“全球化”导致工作模式的变革，企业需要利用mySAPHR处理虚拟团队、信息爆炸和人力资源在全球范围内的流动。 6. 优化与效率提升：mySAPHR 提供集成和协同的功能，帮助企业降低运作成本，提升人力资源的生产力和效率，通过知识管理和 e-Learning 实现技能管理与劳动力规划。 7. 人力资源生命周期管理：课程还覆盖了人力资源的获取、发展、配置、保持和退出等各个阶段，确保人力资源策略的有效实施。 通过这个课程，学习者可以深入了解 SAP 在人力资源管理领域的专业知识，掌握如何利用mySAPHR 进行有效的人力资源战略制定和执行，以适应不断变化的商业环境。"