京东2018秋招供应链笔试题解析

"这是一份2018年京东秋季招聘供应链类的笔试题，包含了多个情境模拟问题，旨在考察应聘者的沟通能力、职业道德、决策能力和问题解决技巧。" 题目解析： 1. 此题考察的是公关人员如何处理个人能力和工作要求之间的矛盾。选项B体现了良好的沟通和职业素养，既能表达个人实际情况，又能尽力维护客户关系。 2. 这个问题测试的是面对挑战的态度。选项B显示了责任感和解决问题的决心，同时确保领导了解可能面临的困难。 3. 社会学家的判断基于假设C，即实验中的差异仅由观看暴力电视节目与否引起，排除其他变量的影响，以此证明电视暴力与儿童行为之间的因果关系。 4. 题目考察的是员工对公司决策的应对方式。选项A表明了员工对公司的责任心，以及对不合理决策的积极反馈。 5. 这道题涉及到职业道德和法律问题。选项A显示了坚守原则和合规经营的职业精神，即使面临失业风险也不做违法之事。 6. 销售人员面对回扣问题时，选项C既保持了业务的透明度，又展示了灵活性，以满足客户需求而不涉及不正当的商业行为。 这些题目反映出京东在招聘供应链类人才时，不仅关注专业技能，更重视候选人的道德品质、沟通技巧和问题解决能力。对于应聘者而言，具备这些软实力将有助于他们在面试和实际工作中脱颖而出。同时，这些问题也为其他求职者提供了关于企业期望行为模式的参考，有助于他们自我提升和职业规划。