年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%;过失，扣年终风险金2%； 非年薪制员工：严重过失 扣当月薪资8%；过失，扣当月薪4%； 请绘制出因果图和判定图，并给出相应的测试用例

因果图如下：

严重过失 -> 年薪制员工 -> 扣年终风险金4%
            -> 非年薪制员工 -> 扣当月薪资8%
过失 -> 年薪制员工 -> 扣年终风险金2%
      -> 非年薪制员工 -> 扣当月薪资4%

判定图如下：

开始 -> 选择员工类型 -> 选择过失程度 -> 计算扣款金额 -> 显示扣款结果 -> 结束

测试用例：

1. 输入员工类型为年薪制，过失程度为严重过失，期望扣款金额为年终风险金的4%
2. 输入员工类型为年薪制，过失程度为过失，期望扣款金额为年终风险金的2%
3. 输入员工类型为非年薪制，过失程度为严重过失，期望扣款金额为当月薪资的8%
4. 输入员工类型为非年薪制，过失程度为过失，期望扣款金额为当月薪资的4%