年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的4%;过失,扣年终奖的2%。非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。根据题目内容列出条件和结果,给出决策表。
时间: 2023-07-15 09:12:53 浏览: 111
条件:
- 员工类型:年薪制、非年薪制
- 过失程度:严重过失、一般过失
结果:
- 扣除金额:当月薪资的4%/8%或年终奖的2%
决策表如下:
| 员工类型 | 过失程度 | 扣除金额 |
| -------- | -------- | -------- |
| 年薪制 | 严重过失 | 当月薪资的4% |
| 年薪制 | 一般过失 | 年终奖的2% |
| 非年薪制 | 严重过失 | 当月薪资的8% |
| 非年薪制 | 一般过失 | 当月薪资的4% |
相关问题
年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金2%; 非年薪制员工:严重过失 扣当月薪资8%;过失,扣当月薪4%; 请绘制出因果图和判定图,并给出相应的测试用例
因果图如下:
```
严重过失 -> 年薪制员工 -> 扣年终风险金4%
-> 非年薪制员工 -> 扣当月薪资8%
过失 -> 年薪制员工 -> 扣年终风险金2%
-> 非年薪制员工 -> 扣当月薪资4%
```
判定图如下:
```
开始 -> 选择员工类型 -> 选择过失程度 -> 计算扣款金额 -> 显示扣款结果 -> 结束
```
测试用例:
1. 输入员工类型为年薪制,过失程度为严重过失,期望扣款金额为年终风险金的4%
2. 输入员工类型为年薪制,过失程度为过失,期望扣款金额为年终风险金的2%
3. 输入员工类型为非年薪制,过失程度为严重过失,期望扣款金额为当月薪资的8%
4. 输入员工类型为非年薪制,过失程度为过失,期望扣款金额为当月薪资的4%
年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。绘制相应的决策表
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