IT面试攻略：小白必备的99问精华

面试是求职过程中的关键环节，对于想进入IT企业的面试新手来说，掌握一定的面试技巧至关重要。以下是从HR面试99问中提炼出的核心知识点： 1. 自我介绍：面试官不仅想了解求职者的个人信息，更希望听到他们如何展现自己的专业技能、深度研究领域、积极个性和成功经历。求职者应避免流于表面，强调与应聘岗位相关的经验和能力，同时保持礼貌，回答后致谢。 2. 优点展示：在描述优点时，应选择那些与工作相关且积极的特质，如沉着冷静、条理清晰、解决问题的能力和团队合作精神。同时，结合个人背景（如培训和实习经验）来支持这些优点。 3. 处理缺点：面对缺点问题，求职者应巧妙地展示自我改进和成长的能力。避免直接说出明显的负面特质，而是将其转化为可以转变为优点的问题，如“我正在努力提升时间管理技能”。 4. 对待加班的态度：面试官询问加班情况并非强制要求加班，而是评估求职者的工作态度和承诺。求职者应表达愿意在必要时付出，同时强调提高效率以减少加班。 5. 薪酬期望：对薪酬的态度要谨慎，过高或过低都不利于留下良好的印象。回答时，可以表示没有硬性要求，看重的是工作的机会和公司的发展空间，或者根据自己的技能和市场水平给出合理的期望值。 这些面试技巧帮助求职者在IT企业面试中展现自信、专业和成熟，增加被录取的可能性。通过有针对性的回答，求职者可以更好地向面试官展示自己的价值和潜力，从而提高面试成功率。