NCV6多组织功能权限模型详解

"功能权限-NCV6多组织产品介绍" 在用友NC6的多组织产品中，功能权限设计是一个核心部分，它涉及到组织建模、权限建模以及基础数据建模等多个方面。功能权限模型主要由角色、功能节点、组织、页签和按钮等元素构成，用于精细控制用户的访问权限。 首先，功能权限模型的基础是角色，角色是权限分配的基本单位。一个角色可以被赋予特定的功能节点，这些节点可以是UI界面中的菜单、页签或按钮。菜单权限主要控制UI元素的可见性，只有当用户的角色被授予了相应权限，这些元素才会在界面上显示。权限的授权方式是正向的，即未授权则不可见，反之则可见。角色的权限支持继承，一个角色可以继承另一个角色的权限，也可以直接分配菜单权限。这种继承机制支持多层链状继承，当父角色权限变更时，所有继承该角色的子角色权限都会相应更新。 组织权限则是功能权限的另一重要组成部分。主组织是功能授权的逻辑分类，每个功能节点都有其对应的主组织。分配权限时必须指定主组织，否则功能权限将无效。组织权限实质上是对UI元素（如业务实体）的数据权限控制，确保用户只能看到和操作他们有权访问的数据。 在NC-V6的多组织架构中，主组织是一个关键概念。全局、集团、组织单元共同构成了组织结构。全局指的是整个NC系统的环境，集团则代表大型企业的不同子集团或业务板块，组织单元是业务运营的数据载体。主组织是业务发生的核心，它定义了权限划分、业务数据隔离的边界，并且在单据参照、公共资源获取等方面起着关键作用。 不同的业务领域如集团财务、供应链、人力资源等，都与特定的主组织相关联。例如，集团财务的总账、固定资产模块对应财务组织，采购和销售则分别对应采购组织和销售组织。人力资源模块如工资、福利等与人事组织关联，而制造模块通常与工厂相关的主组织挂钩。 NCV6的多组织产品通过细致的功能权限管理和组织模型设计，实现了对企业复杂组织结构的适应和权限控制的精细化管理，确保了数据的安全性和业务操作的合规性。这种权限模型不仅增强了系统的灵活性，还提高了管理效率，满足了大型集团企业在信息化管理上的需求。