2021广西薪酬报告:各行业部门薪资水平一览
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"2021年广西地区薪酬水平指南.pdf" 这份报告详细列出了2021年广西地区838个常用岗位的薪酬水平,涵盖了各行各业的关键职位,为了解该地区的就业市场和薪资状况提供了重要参考。报告按照职业代码和起始页码进行了分类,便于读者快速定位自己关注的领域。 在管理部门(GM),包括首席执行官、总裁、总经理等高级职务,这些职位通常拥有较高的薪酬待遇,反映出管理层在企业中的核心地位。而人力资源部门(HR)包括人力资源总监、经理和主管,他们的职责是维护员工福利和招聘工作,对公司的人员配置与激励机制起到关键作用。 业务拓展部门(BD)如销售(SA)、销售管理(SM)和商务拓展(BU),这些职位的薪资通常与业绩紧密相关,具有较大的波动性。网络技术(WB)和信息技术(IT)部门涵盖了从技术支持(TS)到技术研发(RD)的各种角色,随着数字化进程的加快,这些领域的薪资水平也在不断提升。 通讯技术(CM)和市场部门(MK)的职位,如公关部门(PR)、品牌运营(BR)和市场策划,他们在企业形象塑造和市场推广方面发挥重要作用,因此薪资也相对较高。此外,金融服务领域如银行金融(BK)和房地产销售策划(ES)的岗位,由于其专业性和市场需求,往往具有竞争力的薪酬。 报告还覆盖了物流(LO)、外贸进出口(TD)、客服(CS)等部门,这些职位是供应链和客户服务的核心,其薪酬水平反映了行业的运行效率和服务质量。在设计创意(DE)、编辑发行(ED)和设计(IC)领域,创意人才的薪酬受到市场对创新需求的影响。 工程相关岗位如建筑工程(PE)、工程造价(CB)、工程部门(EG)和安健环(EH)的薪酬,通常与项目规模和技术难度挂钩。同时,制造业和生产管理(MF)中的生产主管和项目经理(PJ)等职位,他们的薪酬与生产线的效率和质量直接相关。 最后,报告还涉及到如财务(FA)、法律(LE)、技术服务(TC)等支持性部门,以及公共服务如酒店服务(HT)、物业服务(PS)等行业的薪酬水平。这份报告为广西地区的求职者和企业提供了一份详尽的薪酬指南,有助于双方在招聘和求职过程中做出更为明智的决策。
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