2021广西薪酬报告：各行业部门薪资水平一览

"2021年广西地区薪酬水平指南.pdf" 这份报告详细列出了2021年广西地区838个常用岗位的薪酬水平，涵盖了各行各业的关键职位，为了解该地区的就业市场和薪资状况提供了重要参考。报告按照职业代码和起始页码进行了分类，便于读者快速定位自己关注的领域。 在管理部门（GM），包括首席执行官、总裁、总经理等高级职务，这些职位通常拥有较高的薪酬待遇，反映出管理层在企业中的核心地位。而人力资源部门（HR）包括人力资源总监、经理和主管，他们的职责是维护员工福利和招聘工作，对公司的人员配置与激励机制起到关键作用。 业务拓展部门（BD）如销售（SA）、销售管理（SM）和商务拓展（BU），这些职位的薪资通常与业绩紧密相关，具有较大的波动性。网络技术（WB）和信息技术（IT）部门涵盖了从技术支持（TS）到技术研发（RD）的各种角色，随着数字化进程的加快，这些领域的薪资水平也在不断提升。 通讯技术（CM）和市场部门（MK）的职位，如公关部门（PR）、品牌运营（BR）和市场策划，他们在企业形象塑造和市场推广方面发挥重要作用，因此薪资也相对较高。此外，金融服务领域如银行金融（BK）和房地产销售策划（ES）的岗位，由于其专业性和市场需求，往往具有竞争力的薪酬。 报告还覆盖了物流（LO）、外贸进出口（TD）、客服（CS）等部门，这些职位是供应链和客户服务的核心，其薪酬水平反映了行业的运行效率和服务质量。在设计创意（DE）、编辑发行（ED）和设计（IC）领域，创意人才的薪酬受到市场对创新需求的影响。 工程相关岗位如建筑工程（PE）、工程造价（CB）、工程部门（EG）和安健环（EH）的薪酬，通常与项目规模和技术难度挂钩。同时，制造业和生产管理（MF）中的生产主管和项目经理（PJ）等职位，他们的薪酬与生产线的效率和质量直接相关。 最后，报告还涉及到如财务（FA）、法律（LE）、技术服务（TC）等支持性部门，以及公共服务如酒店服务（HT）、物业服务（PS）等行业的薪酬水平。这份报告为广西地区的求职者和企业提供了一份详尽的薪酬指南，有助于双方在招聘和求职过程中做出更为明智的决策。